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这是高职学院学术委员会经过认真审核，院部批准确定的首批特聘岗位人员，在协议书规定的二年任期中，受聘特聘岗位的教师将享受每月900元的特聘岗位津贴，同时，也将承担相应的岗位职责，并接受学院的期中评估和届满考核。协议另规定，按月预发特聘岗位津贴的80%，聘期届满考核为合格的发放剩余津贴；考核为优秀的除享受全额津贴外，再一次性奖励特聘岗位津贴总额的10%，考核为基本合格及以下的停发剩余津贴。
张子厚院长在签约会上讲话，对全体受聘教师表示热烈的祝贺，认为由院学术委员会考评，学院批准的6位特聘岗位教师代表了学院目前的最高水平。指出设立特聘岗位对学院重大意义，也是向全体教师发出的一个强烈的信号，就是如何引领学院的教学科研朝着既定的目标进发，学院需要一大批领军人物。一个学院学术氛围的浓厚、业务追求程度的高涨是一个学院有希望的表现，他衷心期待有更多的首席技师和学科带头人、骨干教师、高技能人才逐渐涌现出来。他最后希望学院各部门为学科带头人、骨干教师、首席技师、高技能人才的辈出创造良好宽松的环境，为不断提升学院的内涵建设创造条件。 | |
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