为深入推进上海市属高校新进教师岗前培训项目，确保新进教师全面了解学校整体情况，树立先进的教育教学理念，顺利实现角色转换。党委教师工作部、人事处牵头，联合教务处、教师教学发展中心以及新进教师所在学院等多个部门，共同组织开展了系列校本研修活动。活动旨在提升新进教师在师德师风、教学能力、科研能力以及课程思政等方面的综合素质，为新进教师的专业发展奠定坚实基础。

5月27日至31日期间，教师教学发展中心与教务处精心策划了为期五天的新进教师校本研修教学能力提升培训活动，涵盖了主题培训、竞赛分享、自主研修、教学技能提升、数智素养培训、教学展示等6个模块。

6月3日至7日期间，党委教师工作部、人事处牵头安排了校情校史、师德师风、科研能力、课程思政相关的培训活动。

陈力华教授寄语新进青年教师

6月3日，人事处邀请了陈力华教授为新进教师讲学校办学历史和大学文化。6月4日上午，科研处邀请上海大学施鹰教授对弘扬科学精神，恪守学术诚信进行了专题宣讲。

陈强教授与青年教师交流社科基金项目申请变化

丁彬教授讲解申请国家自然科学基金申报经验

6月4日下午至5日，针对新进青年教师关心的国家青年基金项目申报项目，人事处特别邀请了同济大学陈强教授为新进社科类教师作国家社科基金申报方面的指导，东华大学丁彬教授为新进自然科学类教师作国家自然科学基金申报指导。基金指导班针对学术研究发展起步阶段的教师，既提供科研基金申请政策和方向解读，也分学科进行申请方法的讲解。研修课上，青年们教师踊跃发言，积极交流。专家针对青年教师们申请过程中的困惑点耐心解答。

圣小珍教授与新进教师沙龙互动交流

6月6日，举办了新进教师科研交流沙龙活动，邀请城市轨道交通学院的圣小珍教授分享自己的职业发展历程，为年轻教师们提供了宝贵的经验和启示，针对青年教师可能面临的挑战以及科研方向的选择等，进行了详细的讲解和指导。

金晓怡副处长讲解课程思政建设

6月7日，课程思政建设专题讲座特别邀请了教务处副处长金晓怡与研究生处副处长李艳梅。金晓怡为新进教师深入剖析了课程思政建设的重要性及实施策略。李艳梅就硕士研究生导师的岗位职责与要求进行了系统阐述。

在为期两周的校本研修活动中，新进教师们不仅深入了解了学校的办学历史和大学文化，更在师德师风、教学能力、科研能力和课程思政方面得到了全面的提升。新进教师们表示，通过这次培训，更加清晰地认识到了自己的职业定位和发展方向，也更加坚定了自己在教育领域的信念和追求。

未来，学校将继续加强新进教师的培训和培养工作，为他们提供更多的学习和发展机会，帮助他们快速成长，成为学校教育事业的中坚力量。同时，学校也将不断优化和完善校本研修的内容和形式，以满足新进教师们不断增长的学习和发展需求。