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2009年4月1日星期三18点30分，汽车工程学院在教学楼E517举行了职场系列讲座活动。前来为学生作报告的是CAC公司(能力加速中心)专业人力资源顾问。会场座无虚席，同学们反响热烈。
讲座伊始，由我校汽车工程学院毕业生，目前在租赁公司小有成就的Frank先生主讲。作为一名已经工作多年的“学长”，他娓娓道出了工作之后的感悟，并给予同学们许多的建议和指导。同时，他也和同学们分享了他的面试经历，通过自己的亲身经历，向同学们传授了一些面试中的实用技巧。他以实际经验说明在工作上勤能补拙和经验累积的重要性。最后他再次强调，希望同学们在大学里要珍惜时间。
第二部分则是现场公司情景模拟，旨在测评学生的随机应变能力。主持人给出一个公司场景问题，由同学自己来解决处理。台下的同学积极响应，主持人从中选出了来自不同年级不同班级的三个同学上台进行测试。每位同学都表现出了各自处理问题的能力以及表达了对问题的不同理解和看法。之后，人力资源顾问Frank对这三名同学的表现分别作出了评价，指出了他们需要改进的地方。他建议学生在工作中要比别人多做一点，多想一点，就会比别人得到的更多。
最后一个环节是Q&A，即由人力资源顾问Mary女士来为学生解疑释惑，受到同学们的热烈欢迎。一位来自材料工程学院，已经通过了大众公司第一轮面试的应届生向Mary顾问咨询了他在接下来的面试环节中所要注意的问题。这些问题Mary顾问一一予以解答，并给学生许多实质性的建议。不仅是对于应届生，对于低年级的学生，面试技巧和未来职业规划都是学生们需要重视的内容。作为一名专业人士，她指出，在公司招聘中，人力资源部门最看重的是你的诚信和举一反三的能力，即持续学习能力和目标管理能力。同时，Mary顾问也给予了同学们许多人生经验：“只要用心去经营，总能创造出一番事业”；“比别人多想一点，多做一点，就会比别人收获更多”…。最后，Mary顾问送给同学们四个意味深长的词：K.A.S.H ( Knowledge, Attitude, Skill, Hobby )。
讲座历时两个多小时，最后，在场的每个同学填写了DISC Questionnaire(行为分析系统调查问卷)，在今后的数个星期里，CAC会提供数个星期的分析咨询服务。听了这次讲座之后，想必同学们对自己的未来一定会有一个更好的规划，在自己今后的职场面试中也会更具自信。
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