服装学院的党政领导历来高度重视就业工作，就业工作一直是学院的重中之重，学院领导班子也一直心系就业工作。为了进一步提高认识，统一思想，明确重点，指明方向，12月2日13:00，学院在艺术楼A215召开全院大会，会上学院党委副书记李扬全面总结了学院2014届的就业工作，在就业工作中做出贡献的班主任（导师）、推荐就业单位教师、签约率高的专业予以了表彰，会上分析了2015届的就业形势，布置了2015年就业工作。学院党政领导和全体教师参加了会议。

学院党委副书记李扬指出，经历了“2013最难就业季”， 2014届毕业生总人数再创新高，因此有人将2014毕业季称为“更难就业季”。为了破解就业困局，服装学院党政领导高度重视，通过多种就业服务举措迎战，以确保毕业生们在“更难就业季”中成功就业。在校就业指导中心的指导下，在学院党政领导班子的带领下，经全院师生员工的共同努力，圆满完成了预期的任务，学院2014年毕业人数为296人，其中包括19名研究生。截止到8月20日学院签约率为86.82%，就业率为98.99%，其中有3个班级签约率达100%。

正确认识当前面临的形势和所处的环境，是制定计划、做好工作的前提和基础。李扬副书记结合学院的实际情况分析了2015年就业形势，2014年高校毕业生规模727**，2015年高校毕业生人数预计达到750万。展望2015年，中国将迎来劳动力就业“洪峰”，大学生就业状况难言乐观。结合学院毕业生目前的状态，也是令人堪忧，学生参加招聘会的热情与去年同期相比减温不少，主要问题集中体现在学生就业主动性减弱、学生很难协调好毕业设计与工作实习之间的时间冲突。

为了做好2015年学院毕业生就业工作，学院学生工作办公室在就业专职辅导员陈小琼的具体负责下，积极制定应对策略：一、做好毕业生和导师之间的协调工作，学院各系及各教学团队分解任务推进工作，学院任课教师也积极为毕业生推荐就业岗位。形成全院群策全力共同推进就业工作的良好局面。二、开拓创新，利用电信、网络等新媒体平台积极搭建形式多样的就业推荐平台和渠道，及时高效的把就业信息第一时间传递给每位毕业生。三、对学业有困难和就业有困难的学生，进行重点谈话、动态追踪，采取积极的帮扶服务，帮助困难生顺利渡过难关。四、积极走访用人单位，开拓就业市场，为学生创造更多的就业机会。