| （来源:劳动报）东方网2月7日消息：记者昨天获悉，被誉为“中华第一厂”的江南造船（集团）有限责任公司，获得了国家劳动和社会保障部授予的“国家高技能人才培育突出贡献单位”大奖。 江南造船公司现有职工1万余人，其中技术工人6000人。企业发展，培训为先，该公司不断调整和建立适应现代企业制度的教育培训体制，实现了职前、职后教育贯通。无论是公司本部教育机构还是江 南技校，除引进配备高学历的专职教师担任理论教学外，还积极从生产一线抽调技师、高级技术工人，充实教学。 近年来，江南造船公司建立了多渠道、多形式的高技能人才培训通道。1992年起，开展了技师、青工结对传、帮、带活动，形成了具有江南特色的技师帮带制，成为企业培训高技能人才的重要途径之一；在中、青年技术工人中推行预备技师制度，先后有81名高级技术工人参加培训、鉴定，目前已有23名高级技工通过鉴定被聘为预备技师，享受有关工资待遇；企业还千方百计借助高等院校培育高技能人才，建立了上海交通大学技术学院江南分院，与华东船舶工业学院、上海工程技术大学、上海电视大学等联办专业，选派生产一线优秀技术工人学习；多年来坚持不懈的各层次技术操作比赛，建立了技术比赛与等级培训、定级、发证、工资待遇相结合的快速通道，更使公司高级工从2000年占技术工人总数的10.3％，迅速提高到2003年底的17.2％，技师从占技术工人总数的2.1％提高到3.5％。 江南造船公司对已形成的育人制度不断深化，新制定出的《工人技师、高级技师动态管理实施办法》，更强化了工人人才的地位：技师、高级技师在聘用期内享受相应待遇；必须帮带青工，并将他们培养成为高级工或技师；加大奖励力度，近3年间公司奖励费用已发放300万元；在高级技师之上，设立工人专家制度；从2003年起对获得中华技能大奖的人员，每月可享受1000元的岗位津贴，并享受研究员级高级工程师有关待遇：获得全国技术能手称号的可享受600元的岗位津贴，并享受高级工程师有关待遇；将优秀的高技能人才送到国外高等院校深造等。 |