| 本报讯(记者 沈祖芸)每个本科生每年必须完成一门必修课，即利用暑期开展为期6至8周的企业定岗实习，这是上海工程技术大学首创的“工作学期”。日前，包括上海航空公司、上海汽车集团公司和上海交运集团公司在内的150余家企业走进校园“招聘”实习生，成为校园里的一件新鲜事。 将一个学年分为学习学期、工作学期、学习学期三个部分，是上海工技大探索产学合作教育模式20年来的纵深。学生从大一起就可通过双向选择进入企业实习，企业有专人负责带教，学生有专业岗位，大部分实习学生还能获得一定的报酬。校长汪泓告诉记者，通过三学期制，让学生在学习专业理论的同时锻炼动手能力，不仅提升了专业素养，又将企业文化融入到专业学习中，缩短学生由“学校人”到“社会人”的过程，对大学生的人格塑造乃至保证其顺利就业，均有积极作用。 记者在招聘会现场看到，该校服装学院的大三学生陈凤仪正忙着找“工作”，她告诉记者，大一和大二曾在一家民营服装厂实习，今年她想找一家服装设计公司。“在企业，我学会了生存和搏击。毕业的时候，我将是竞争中的强者。”上海日立电器公司的人事部主管承认，这回招实习学生，确实是想从中挑选优秀人才以后来公司工作。他认为，通过合作教育的方式，企业能够全面了解应聘大学生的能力，较之平常只凭一张简历招聘，要管用许多。 据悉，目前每年有近3000家单位来该校招收各年级学生，预计今年参加“工作学期”的学生将突破7000人。 《中国教育报》2006年5月31日第2版 |