管理学院第四届第一次教代会暨工代会于1月16日至1月19日举行。会议选举产生了管理学院第四届工会委员；听取并审议了《院长工作报告》、《学院经费使用情况报告》、《第三届院工会工作报告》、《院工会经费使用报告》和《提案工作报告》；审议了《管理学院岗位业绩津贴分配及绩效考核办法》，圆满完成了预定的各项议程。

会议期间，代表们分组对各项报告进行了充分热烈的讨论。代表们一致认为，院长工作报告实事求是地总结了我院2017年的中心工作，学院按照学校制定的三大发展目标，遵循学校和学院“十三五”发展规划，秉承“博学思辨践行卓越”的价值理念，加强学院内涵发展，稳中求进显特色，全面推进了学院工作。一年来，通过学院全体教职员工的努力工作，学院常规工作推进有序，在突破中有亮点，圆满出色地完成了全年的各项工作任务。管理学院在校年度考核中取得了金牌3枚，在发表高水平论文、国家级项目获批等方面都有所突破。学院2017年所取得的成绩喜人，鼓舞人心。

会议期间，代表们还对《管理学院岗位业绩津贴分配及绩效考核办法》进行了深入认真的审议，认为该办法指导思想明确、内容合理。实施该办法，能够最大限度地调动学院广大教职工的积极性，从而有效地提高学院的教学、科研和管理的水平。大会采用无记名投票表决方式高票通过了《管理学院岗位业绩津贴分配及绩效考核办法》。

学校党委副书记、副校长、管理学院院长史健勇在闭幕式上作了重要讲话，他感谢过去一年中为管理学院做出贡献的各位教职员工，对2018年的工作进行了清晰的规划，对全院教职工提出了新的要求。他号召管理学院全体教职工要以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，深化教育综合改革，以“质量立院、人才强院、特色兴院、文化活院”为发展理念，以工商管理博士点申报建设为重点，以人才培养为中心，以师资队伍建设为根本，加强学院内涵建设，全面推进学院各项工作，向建校40周年献礼！大会在雄壮的国际歌声中胜利闭幕。