2008年9月24日16：30，上海工程技术大学社团联合会在师生活动中心二楼报告厅召开了招新后的第一次社联大会。此次会议由社团联会主席殷伟琦主持。

会议一开始，主席殷伟琦便要求参加会议的所有干事进行简单的自我介绍。短短几句的自我介绍，让新老干事们一下子便熟络了起来。会场上的气氛也逐渐活跃起来。

新老干事们进行简单的沟通后，主席殷伟琦将会议切入正题。此次会议主要是针对社团联合会的新干事们今后应该如何面对他们所要承担的工作而展开的。在会议上，主席殷伟琦向与会干事们提出了这么一个问题：“如果有老师向你提出要你换电灯泡，你该怎么办？”干事们发言踊跃，有的说直接去兰升保洁，有的说可以自己马上去换，还有的则说先问老师哪个坏了再去付诸于行动。各式各样的回答让新老干事们议论纷纷。会场一下子便炸开了锅。主席殷伟琦对于大家不同的回答都给出了相应的质疑。最后主席向干事们这么解释道：“你换了灯泡后这电灯就一定能够亮了吗？其实在老师要你去办这件事时，老师关心的是在你换了灯泡后这个电灯是否是亮的，而不是关心这电灯究竟是因为什么原因而不亮的。因此这电灯不亮的最终原因就是我们干事们应当考虑到的事。一个人在做一件事时，不单应该想到怎么把这件事做完，更应想到的是怎么把这件事给做好。”

主席殷伟琦以这个问题向与会的干事们阐明了在今后的工作中应具备“三个力”——服从力、质疑力和执行力。

会议中殷主席还向新干事们介绍了社团联合会这个温暖的大家庭。他希望社联的每一个人都能对社团联合会这个大集体有一份“归属感”，把社联当作自己的第二个家。其实也只有这样，社团联合会这个大家庭才能凝聚在一块，迎接一个又一个的挑战。

此次社联大会在干事们的讨论声中顺利结束了，新干事们都表示在工作开始前参与这样一场别开生动的会议让他们受益匪浅。在散场时外联部的一位干事这么对记者说道：“这次会议后，我觉得我对社团联合会又有了进一步的认识，我会把社团联合会当成自己的第二个家，我也想让这份归属感在我的心中萌芽。”

的确，一个人无论是在怎么样的一个团体中做事，只有当他能把这个团体的事当成自己的份内事时，他才能为这个团体干出一份成绩来。社团联合会这个充满了阳光的大家庭，教会了她的每一个“家人”一切要从心开始。