社团管理 从了解开始

    上海工程技术大学社团联合会从开学以来就一直在探寻社团管理发展的新模式。对于社团管理新模式的探寻，之前社团联合会已经有了很多的举措，例如为各个社团的指导老师颁发聘书、将社团进行分层管理、对各个学院的社团进行考核等。近期社团联合会又将陆续对各个学院的社长召开社团管理座谈会。
    2009年3月16日，社团联合会主管老师范榕在师生活动中心二楼报告厅召开了电子电气学院社长的座谈会。会议中，社长们针对社团管理的问题及社团未来的发展各抒己见。当社长们被问及对社联的管理有什么意见时，社长们打开话匣子。数码科技社社长说到：“我觉得我们社团与外校接触太少，社联是否能为我们提供多一些的机会与外校进行多一点交流。”
    对于社长们提出的各种意见与建议，社团联合会的主席殷伟琦同学给予了诚恳回答，他表示：“我们只有了解了社团需要什么，我们才能将工作做得更好，才能将社团管理的革新进行到底。”
    2009年3月18日，16时45分，在上海工程技术大学图文信息中心第二报告厅召开了管理学院社团社长的座谈会。与上一次电子电气学院社长座谈会相同，社长们对社团的管理与发展提出了很多有建设性的想法。“每个学院的社团社长有着不同的需求与想法，我们的任务就是去了解他们的所思所求。他们的需求，他们对社团管理的困难，他们理想的活动是怎么样的……这些都是我们应该去了解并加以解决的问题。”社团联合会主席殷伟琦在会议结束时这么感慨道。
    其实对社团管理新模式的探索是社团联合会在管理上的一个突破。走出办公室，走进学院，了解社团——社团联合会走出了社团管理新模式探索这关键性的一步。

 稿件作者：团委
责任编辑：陈文琼