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为了挖掘更多的有才之士，给他们一个展现自我、锻炼自我的平台，更好展现学生会自我管理、自我服务的宗旨， 此次面试会流程为每场次安排10人进入面试教室候场，首先由每位同学做半分钟的自我介绍，再由各部部长对面试同学提出一些问题，形如“如何调配安排时间使学生会工作和自己的学习两不误？”、“你对学生会的理解和认识？你希望进学生会的目的是什么？”等等，面试同学的思辨能力与反应能力令人刮目相看，在各位面试人员的“百般刁难”下从容不迫、侃侃而谈，其中涌现出的技术人才以及能力出众的同学为各部门注入了新的活力。 面试会结束后，交由各部门部长统计各自招新人数，并在之后通知面试通过的同学参加本学期部门的第一次例会。怀揣着厚厚的一叠报名表，每位部长心里都无比的开怀，“江山”代有才人出，正是在不断地锐意进取、总结经验中，机械学院分团委学生会才能够不断发展，更好的为同学们服务。 | |
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