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鲍淡如教授曾任上海市劳动和社会保障局副局长，多次参与全国及上海市社会保障制度设计与实务研究。论坛中，鲍淡如教授与与会者分享了其对人口结构与退休年龄、多层次的养老保障模式、社会保障基金的保值增值三个涉及社会保障可持续发展重要问题的观点。他认为，退休年龄是劳动权利问题，而延迟退休年龄则是人口结构变化对退休年龄的重要思考；多层次制度的安排是各方责任的界定，其框架的形成可用结构调整方式进行；基金的保值增值是社会保险制度的一个本质问题，并且保值增值中要要确定“共享社会经济发展成果”的概念。 | |
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鲍淡如教授曾任上海市劳动和社会保障局副局长，多次参与全国及上海市社会保障制度设计与实务研究。论坛中，鲍淡如教授与与会者分享了其对人口结构与退休年龄、多层次的养老保障模式、社会保障基金的保值增值三个涉及社会保障可持续发展重要问题的观点。他认为，退休年龄是劳动权利问题，而延迟退休年龄则是人口结构变化对退休年龄的重要思考；多层次制度的安排是各方责任的界定，其框架的形成可用结构调整方式进行；基金的保值增值是社会保险制度的一个本质问题，并且保值增值中要要确定“共享社会经济发展成果”的概念。 | |
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