编者按：民主恳谈会是我校在2013年开展党的群众路线教育实践活动中，为了更好地落实群众路线、密切党群关系、改进工作作风、全心全意依靠教职工办好学校而设立的一种与校长面对面的交流恳谈机制，对于倾听教职工声音、完善政策举措、解决实际问题、促进学校转型发展上水平发挥着重要的作用，是教工与校长面对面的重要平台。民主恳谈会制度自实施以来已经开展了16次，校工会将不断完善民主恳谈会制度，畅通沟通渠道，联合相关部门研究创设多渠道沟通机制，进一步发挥好学校党政联系教职工的桥梁纽带作用。

为进一步倾听教职工声音，更好地密切党群关系，全心全意依靠教职工办好学校，更好地组织、团结和带领全校教职工在“新三步走”奋斗目标中建功立业，5月31日下午，校工会在行政楼文化之家组织召开了第十六次民主恳谈会。来自全校15个学院的15名一线教职工代表，以“学校系列大调研，凝心汇智促转型”为主题畅所欲言。校党委副书记、工会主席史健勇主持会议，同时参加会议的还有相关部门的负责人。

校党委副书记、工会主席史健勇就此次民主恳谈会的基本情况进行了介绍，他指出学校高度重视来自一线教职工提出的意见和建议，对学校发展是一笔很大的财富。同时他号召参会教职工代表回到工作岗位后，要积极传达此次恳谈会会议精神，要把学校对教职工的关心、关爱传递出去，要在学校发展的新征程中，锐意进取、凝心聚力，为我校早日建成国内一流的高水平现代化工程应用型特色大学而努力奋斗。

校长办公室主任徐阳向与会教职工代表介绍了学校关于市教卫工作党委系统大调研问题整改反馈情况，19个问题涉及党建、人才培养培训、学生管理、校园环境、民生实事问题等方面。学校高度重视，确保了件件有回音，事事有落实。

来自15个学院的一线教职工代表，围绕市教卫工作党委系统大调研问题整改反馈情况以及普遍关心的其他问题进行了交流恳谈，对学校近年来在人才队伍建设、民生实事、内涵建设等方面取得的成绩给予了充分肯定，对学校关心、关爱教师发展表示感谢。与会教职工代表结合所在学院及日常工作，对人才队伍建设、职称问题、教师教学、科研成果认定、财务报销、学生管理、实验室建设、办公室资源统筹利用、校园安全和民生实事工程等方面各抒己见，也提出了一些意见和建议。来自人事处、教务处、科研处、财务处、学生处、资产处和后勤等部门负责人现场一一进行了回应。