为了使学院管理更加科学化、民主化、规范化、制度化，基础学院非常重视考核工作。今年5月份，学院根据学校下发的目标责任书和学院的发展规划，制定了基础教学学院各教学部考核指标，并下发到教学部组织教师认真学习讨论，将考核指标分解到每一位教师，使得教学部和每位教师任务明确，促进学院内涵发展。在此基础上，学院党政领导经过认真的讨论研究，将学院2007年度目标责任书的各项指标细化，最终形成各教学部2007年目标责任书。

 2007年6月12日，基础教学学院在行政楼1308举行年度学院部门目标责任书签约仪式。张子厚院长在签约仪式上对各项指标进行了解释，使各部门负责人进一步明确自己的职责，他代表学院与各部门负责人在目标责任书上签了字，并要求各教学部根据目标责任书，狠抓内涵发展，努力提高教学质量，构建和谐学院，保证年终完成各项考核指标，争创优秀。

                                              李路