本次专场招聘会暨研讨会旨在为养老服务管理专业学生构筑多元、高效、便捷的行业求职渠道，实现高质量就业。
30余家养老服务机构依次排开，带来了院长助理、储备干部、养老顾问、照护主管等一百多个岗位，让上海工程技术大学养老服务管理专业学生梁紫媛对就业充满了信心。
日前，上海工程技术大学管理学院举行养老服务管理专业就业与实习招聘专场暨人才培养研讨会，“05后”科班出身的养老专业大学生们受到养老服务机构的欢迎。
据了解，招聘专场邀请了来自上海人寿堂养老服务（集团）有限公司、泰康之家申园（上海）养老服务有限公司、上海万宏养老服务集团有限公司、上海九如城养老服务有限责任公司、上海新东苑养老服务有限公司、上海浦东新区由由信福养老院、上海金之福养老服务（集团）有限公司、上海市第三社会福利院等沪上30余家养老服务机构。招聘覆盖院长、院长助理、储备干部、养老顾问、养老秘书、照护主管、生活管家、行政管家、养老社区管家、社工、市场策划等多种职位。
“2024年，养老服务管理专业第一届毕业生就业率100%，在同类院校中排名靠前。从学生最终就业去向来看，学生从事专业相关工作的比例高达80%以上，进入包括上海市养老服务行业协会、浦东新区乐苑养老、泰康之家申园、万宏养老等行业领军企业。”据上海工程技术大学管理学院副院长罗娟教授介绍，2020年，全国首个独立设置的养老服务管理本科专业在该校获批，培养养老机构职业经理人、社会养老规划师、个人养老顾问等，使学生在校掌握健康管理、养老法律法规、老年心理慰藉、老年社会工作、养老金融等基础理论和综合管理知识，成为具有专业知识、实践能力和创新创业素质的养老行业人才。
“首届毕业生在养老机构工作了一年，已经扎根在养老服务行业，在一线岗位服务老人的同时，也进入企业人才储备队伍培养。”罗娟教授说，这些同学在工作中，从长者健康评估到活动策划，从机构开业筹备到运营进入佳态，把书本知识在实践中转化为细致入微的服务能力。
“05后”大学生们也在看好养老服务产业。据了解，该校养老服务管理专业一志愿的报考率从2020年的34%，上升到2024年的126%，每年还有其他专业转入到养老服务管理专业。
如何满足企业对养老行业人才的期待？在同步举行的人才培养研讨会上，养老行业专家学者、企业高管、养老服务管理专业老师围绕养老服务管理专业本科生人才培养方案、生命健康管理微专业人才培养方案、产教融合模式、双师型教师培养，以及进一步加强学生实践与就业环节等方面开展深入研讨。
据了解，上海工程技术大学举行养老服务管理专业开展以“全过程的价值塑造、全链条的课程体系、全周期的实习模式、全要素的产教融合、全方位的科教融汇”为主线的人才特色培养模式。培养学生伦理道德与人文关怀价值观和社会责任感的同时，加强医养康护、经济管理等多学科知识融合，加强校企合作，并不断完善产学研一体的实践教学体系。
与会行业企业专家还建议，养老服务管理专业应继续加强智慧养老方面的人才技能培养，储备财富规划、康复健康、家庭备老计划及居家养老服务的知识，培养创新思维的同时扎根实践，力争不断为社会输送“适用、实用、顶用”的高质量人才。
头图为招聘会现场。校方供图
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