为切实提高领导干部解决实际问题的“七种能力”，建设高素质专业化干部队伍，11月24日上午，上海工程技术大学党校学院（部、中心）行政副职培训班学员在党委组织部、党校的组织下，以无领导小组讨论的形式，开展领导者的素质与能力专题互动教学。市委党校领导科学教研部杨国庆、何琪、李婷玉三位副教授同时受邀参与授课。来自各学院（部、中心）的37位行政副职参加了互动教学，活动由校党委组织部副部长、党校常务副校长张可菡主持。
为确保教学活动有序开展，市委党校何琪副教授首先就无领导小组讨论活动规则作了介绍。全体学员依抽签结果分成三组，三位专家分别进组担任观察员。要求各组学员围绕材料给定主题和问题进行阅读和思考，初步阐述个人主要观点，进而开展小组集体讨论和自由辩论，最终各组对成员意见归纳提炼后形成小组统一意见，并推荐1名代表向观察员和全班学员陈述。
市委党校杨国庆副教授
市委党校何琪副教授
市委党校李婷玉副教授
张可菡主持
无领导小组讨论以学习贯彻中央人才工作会议精神为主题，聚焦加快建设世界重要人才中心和创新高地，要求三个小组结合学员个人的科研、管理实践，分别从上海市人才工作，“五大新城”建设和学校转型发展三个层面，提出有助于全方位培养、引进、用好人才的措施和建议。各组学员踊跃参与、主动思索、积极辩论，逐渐从“观点纷呈”走向“共识形成”。
第一组无领导小组讨论现场
第一组学员代表陆杰发言
学员陆杰代表第一组发言，认为要做好人才战略规划，重点做好青年人才培养工作，让青年人才把科研和教学工作作为兴趣来开展。要为新兴战略产业的可持续快速发展做好人才储备，坚持企业和高校科研院所联动合作培养，将人才分类培养工作抓牢抓细，将人才服务队伍建设到位，坚守人才服务初心和意识，用心培养人才，用情留住人才。
第二组无领导小组讨论现场
第二组学员代表严运楼发言
学员严运楼代表第二组发言，认为应坚持党管人才、协同治理、建设人才梯队、引进与培养并举，形成支持五大新城发展的雁阵人才队伍，从激励、考核、评价、使用等多方入手创新机制，形成广纳英才，为我所用的大好格局。
第三组无领导小组讨论现场
第三组学员代表李程发言
学员李程代表第三组发言，认为近年来我校大力实施人才强校战略，取得了良好成效和发展态势，在后续人才工作中要进一步突显学校特色，明确定位需求，有计划、有目标、有措施的人才分类引育，实现跨学科理解、跨学院组团、大兵团组织作战，集全校之力支持人才工作，让人才心无旁骛、热情饱满地投入教书育人和学校建设中。
学员抽签决定分组
讨论题目结合实际，突出职位特点，量身定制，引发了学员们对议题的深入讨论和思考。无领导小组讨论活动后，所有参与学员都感觉收获颇多，新颖的讨论交流方式给大家提供了一个良好的交流平台，更锻炼了大家的沟通交际能力和快速思考能力。
领导者的素养与能力教学现场