“十二五”期间，航空运输学院坚持专职与兼职、培养与引进相结合，逐渐形成“校企合一、专兼结合、双职双师、结构合理”的人才队伍，有效加强人才队伍建设。学院现有专任教师47名，教授3名，专任教师的博士比37%，40岁以下青年教师83%，另外特聘教授3名，客座教授2名。通过培养，学院教师获得上海市育才奖、上海市高校教学竞赛三等奖、上海市教育系统三八红旗手、校教学名师、校青年教学明星、校优秀主讲教师等荣誉。学院通过学科专业建设，已形成较为齐全的民航飞行类专业。依托行业的快速发展和地区国际航空枢纽港建设的契机，学院教师先后承担科研项目52项，获得国家、教育部基金项目7项；获得发明专利授权12项；获得上海市级成果奖励2项。
在“十三五”规划制定中，学院系统总结“十二五”以来人才队伍建设的经验，多次召开全院大会，凝心聚力，坚持从严要求、找瓶颈、补短板，以人才发展为引领，全面促进学院学科专业建设。利用航空飞行大楼建成为契机，加大引进和培养学科带头人、高水平知名学者的力度，抢占人才发展的制高点，着力解决学院发展遇到的问题，实现人才与学科建设的深度融合。
“十三五”期间，学院将充分落实学校就人才队伍建设和发展战略提出的具体意见，以学校“十三五”教育事业发展规划和教育综合改革为指导，以学科建设为龙头，实施人才发展战略，发挥好高端人才引领作用和高职称教师的骨干中坚作用，激发和培养青年教师的潜力，以上海市高峰学科建设为抓手，以飞行器健康监测与维护研究方向为突破口，推进飞行模拟机研发，加强科技创新，服务国家和地方经济发展，提高学科内涵与水平，加快推进人才强院战略目标，全面提高师资队伍的素质和水平，增强学院的综合实力和竞争能力。