为进一步贯彻落实上海市教委关于本科高校骨干教师教学激励计划绩效考核的文件要求，同时助推高质量开展我校2022年教学团队组建工作。4月6日晚，教务处举行《上海工程技术大学教学团队运行管理办法》文在线解读交流会，会议由教务处副处长唐永升主持，各学院（部、中心）主管教学副院长和教学团队联络人参加会议。
唐永升副处长介绍了《上海工程技术大学教学团队运行管理办法》的修订背景、原因、修订过程。为适应时代发展和我国本科教育发展新要求，全国高等学校本科教育工作会议和上海高校本科教育工作会议精神、《上海市教育委员会关于深入推进本科教学教师激励计划的指导意见》及《关于进一步优化市属本科高校骨干教师教学激励计划绩效考核管理的通知》等相关要求，教务处协同人事处，共同积极探索提升本科教学质量的方向，制订新办法。本办法修订过程中，教务处开展了多轮内部讨论，与人事处多次探讨并交换意见，赴各个二级学院调研，开展初稿意见征询、修改完善等，最终形成定稿。
新办法取消了一些与教学团队工作实际不相符的条款，明确了教务处与各相关部门职责划分；为对应教学辅助人员、辅导员加入团队，增加了相应考核项；有助力于提升老师加入教学团队的活力；新增负面指标，强调师德师风及教学事故的要求。
会议中，各学院就相关问题进行了热烈交流与讨论，各学院都表示，本次《上海工程技术大学教学团队运行管理办法》的修订，将确保教师守住师德师风底线，确保教学效果；激励教师参与教学改革和各类评优评先活动；通过奖惩机制促进教师重视本科教学；凝聚力量，实现教学合力，营造教研氛围，真正实现以本为本，有助于本科教学质量的提升。