4月8日，学校在线召开考核工作小组会议，会议由校考核工作小组组长、副校长姚秀平主持，考核工作小组全体成员、部门年度考核指标体系牵头部门负责人参加会议。
与会人员认真讨论了2022年部门年度考核指标体系，姚秀平副校长肯定了各部门指标体系的设计思路。他指出，部门年度考核对学校事业高质量发展具有重要推动作用，要充分发挥考核的导向功能。关于考核指标体系的制定，姚秀平副校长提出了三点要求：一是指标体系的制定要对标《深化新时代教育评价改革总体方案》《上海市高校分类评价指标体系》，要围绕学校“十四五”发展规划设定的目标；二是要坚持“分类指导、强化激励、突出发展”的原则；三是要兼顾“总量”考核和“人均”考核，充分体现科学合理、公平公正。
会上，人事处、机关党委分别汇报了教学科研单位、机关及直属单位的年度考核办法；党办、人事处、学生处、教务处、科研处、研究生处、国际交流处、校办依次汇报了各自牵头负责的考核指标体系。