突如其来的疫情给2022届毕业生的就业带来了巨大的挑战。为切实做好2022届毕业生就业工作，确保疫情防控期间就业工作不断线，管理学院及时召开就业推进会，于4月18日至4月20日间，利用网络会议平台分专业、分时段、分场次共组织了10场毕业生就业推进会，学院党委书记周洁，院长胡斌，党委副书记程玉莲、张强，各专业专任教师以及全体辅导员参加视频会议，会议由各专业负责人主持。
周洁书记表示，受疫情影响，目前的就业形势十分严峻，今年的就业工作存在很多新挑战和新问题，各专任教师、硕士研究生导师与辅导员都要深刻认识到做好当前毕业生就业工作的紧迫性和重要性，凝聚共识、明确目标、扎实推进，以确保毕业生高质量充分就业。
胡斌院长要求，一是全体毕业班教师思想上要高度重视毕业生就业工作，迎难而上，在危机中育先机，在变局中开新局。二是面对突如其来的疫情，全院上下要充分利用多渠道就业资源，发动校友力量和自身合作单位资源，为毕业生推荐更多的就业岗位。三是要求辅导员、专业教师、研究生导师全员动员，创新工作方式方法，加强毕业生就业指导和跟踪服务。当下虽然面临疫情所带来的就业压力，但是只要全院师生众志成城，一定能克服困难，圆满完成2022届毕业生的就业工作。
程玉莲副书记和张强副书记在各专业就业推进会上提出， 老师们除了挖掘市场资源之外,最重要的是帮助学生端正就业态度，鼓励他们先就业再择业，在实践中提升自己的能力，要鼓励学生端正执业态度，主动到市场上去找工作，竞争就业工作岗位。学工和教师团队一起全力以赴打造学院“就业共同体”
各专业负责人带领专任教师与辅导员针对本专业毕业生的就业情况展开讨论，金融学专业负责人艾蔚老师表示，会延续往年的做法，积极发动相关资源和力量，为毕业生寻求就业岗位，实现就业资源共享；旅游管理专业负责人闫国东老师讲到，邮轮行业受疫情影响较为严重，行业招聘需求量减少，专业内专任教师们会针对学生需求问题，进行精准分类和个性化指导；公共管理系主任沈世勇老师提到，公共管理系毕业生中选择升学、考编去向的比例较高，部分少数民族学生非常倾向于考公务员和事业单位，公共管理系的全体教师会在接下来的论文指导过程中，设身处地为学生考虑，帮助其树立先就业后择业的观念，引导毕业生积极就业。
面对严峻的就业形势，管理学院将凝心聚力、共克时艰、层层落实，持续推进，全面推动2022届毕业生更充分更高质量就业。