为积极应对新冠肺炎疫情给就业工作带来的影响，进一步促进毕业生更高质量更充分就业。4月23日下午，城市轨道交通学院在线召开2022届毕业生就业工作专题推进会暨全院大会，共同研讨毕业生就业工作。学院党政班子、全院教师及特邀嘉宾、纺织服装学院副院长、硕士生导师李艳梅老师参加会议。会议由学院党委副书记盛知恒主持。
会上，学院党委书记万慧琳指出，就业是最大的民生工程、民心工程，也是学院办学发展的生命线和学院人才培养质量的集中体现。2022年学院毕业生人数再创新高，面对新冠疫情以及市场招聘岗位锐减、学生求职心态懈怠等诸多不利因素叠加，毕业生就业工作面临严峻挑战。她就如何更好地推进学院就业工作，提出三点意见：一是提高站位，拓展全员参与就业育人广度；二是凝聚共识，实现全过程贯穿就业育人长度；三是多措并举，强化全方位保障就业育人力度。全院上下要形成“全员参与就业、人人关心就业、就业与人才培养协同推进”的良好氛围，汇聚校内外各方力量，确保学院2022年就业工作整体稳定,形成就业一盘棋格局,完成就业工作既定目标。
学院党委副书记、院长刘志钢指出，要花大力气全域拓岗，稳住就业工作基本盘。学院领导班子要带头访企拓岗促就业，一是密切联系合作企业深挖就业资源，促成招聘指标落地学院；二是通过互联网+就业的模式，全员参与促成新合作，拓展新资源，直荐毕业生。要全力防范并化解学院规模性待就业风险，确保毕业生就业情况总体稳定，毕业生就业质量稳步提升。
会上，学院党委副书记盛知恒对当前学院就业工作总体情况作了汇报，分析了就业工作中的难点、堵点，并对下一步就业提出持续发力不放松。一是辅导员层面持续关注学生思想动态，对重点群体开展有针对性的帮扶指导；二是各系室层面牵头，联合班导师、研究生导师力量共推就业；三是学院层面出台毕业生就业工作绩效管理办法保障就业。
学院副院长何越磊提出，毕业生就业工作应与科研工作紧密联系，在开展科研项目中培养锻炼本科生的实践能力，提升就业竞争力。学院副院长郑树彬表示，要在教育教学过程中唤醒学生的就业意识，实现招生培养就业全过程、全链条联动，不断提高人才培养质量，形成人才培养闭环。
会上，特邀嘉宾纺织服装学院副院长、硕士生导师李艳梅老师作了《思想引领 创造机会 培养自信》主题分享；学院就业辅导员刘晓婷以《顺势而为 化危为机 用心用情助力2022届毕业生顺利就业》为主题介绍了就业工作法；车辆工程（城市轨道交通车辆）专业教师师蔚分享了作为班导师指导学生就业的工作经验；铁道工程系主任石嵘老师交流了体会，并号召全体教师携起手来，共同努力应对就业“疫情”。
本次专题会议进一步明确了学院下阶段就业工作的总体目标任务，调动了全院教师参与就业工作的积极性和主动性，接下来学院将以更大决心、更强力度、更实举措克服疫情影响，为毕业生顺利就业保驾护航。