面对当前严峻的就业形势，为进一步推进毕业生就业，为学生高质量就业做好服务，5月28日，纺织服装学院召开线上就业推进会，学院党委书记朱君璇，党委副书记、院长谢红，全体班子成员，各专业系室主任，全体辅导员参加会议。会议由学院党委副书记谢志霞主持。

朱君璇书记就进一步做好就业工作提出三点要求：一是要进一步强化认识，提高站位，统一思想，将就业工作既作为一项发展任务，又作为一项政治任务来看待。二是要坚定信心，扬长避短，发挥好学院的优势，发掘岗位潜力，提升就业竞争力；三是要全面发动，群策群力、协同作战，做好软服务。多渠道帮扶毕业生就业，切实解决学生就业困难，把就业工作落到实处。

谢红院长从学院的实际出发，强调了三个方面：一是要深层次考虑影响就业的因素。面对传统行业受重创的实际，各专业应面向产业，寻找深层次原因；二是要分类指导，有的放矢。各专业老师和辅导员要真正了解学生的需求，根据学生的不同需求采取合适的推进措施；三是要分工明确，主动跨前一步。各专业在制定培养方案时应主动往前跨一步，辅导员就业工作也要跨一步，要充分认识“就业工作”是一个系统工程,需要全方面共同努力。

谢志霞副书记就2022届毕业生当前的就业形势、就业总体情况和学院采取的推进举措向老师们进行了汇报，对各专业系室主任、导师、班主任的前期工作表示感谢，希望各专业努力克服当前疫情影响，打好毕业生就业工作攻坚战，加快推进毕业生就业进程。

各专业系室主任和就业辅导员分别就目前各专业的就业情况、前期推进会上布置的重点工作及跟踪情况做了简要介绍。

接下来，纺织服装学院将齐心协力，共克时艰，全力以赴打好2022届毕业生的就业攻坚战，为就业工作百日冲刺，圆满实现就业目标做出更大的努力。