6月10日，校党委副书记、副校长朱晓青带队对高职学院在线开展2022届毕业生就业工作专题调研。学生工作部（处）、研究生工作部部（处）长朱蓓，学生工作部（处）副部（处）长缪琳陪同调研，高职学院党政班子成员、系部书记、主任等相关人员参加调研。调研会由朱蓓部（处）长主持。
朱晓青副书记、副校长认真听取了高职学院就业工作情况汇报，她对学院连续多年在就业工作中取得的成绩予以肯定，她强调党中央、国务院高度重视就业工作，明确将稳就业、保就业摆在“六稳”“六保”之首。就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程，是社会稳定的重要保障。在疫情防控常态化管理的情况下，她向高职学院就业工作提出四点要求：一是提高政治站位，全力以赴促进就业。今年毕业生就业面临严峻形势，要聚焦中央新要求、市场新变化、群众新期盼、就业新挑战，把稳就业、保就业作为重大政治任务，以实现更加充分更高质量就业为目标，全力以赴、不遗余力推动毕业生就业工作。二是拓展服务面，创新就业工作法。落实就业工作“一把手”工程，深入开展访企拓岗专项行动，带动高职学院全员深度参与做好毕业生就业工作，全面深化校企合作、供需对接，努力为毕业生挖掘更多岗位资源。三是优化就业引导，筑牢育人成效。要把立德树人融入就业工作各个环节，始终以服务国家重大战略需求和助力学生成长成才为工作目标，引导更多毕业生到祖国最需要的地方建功立业。四是精准推动就业，严守工作纪律。根据高职学院毕业生求职特点，切实做好毕业生重点群体的就业帮扶，实行分类帮扶和“一人一策”动态管理。严格执行教育部就业工作“四不准”要求，认真落实就业统计工作，推进学院就业高效有序开展。
调研会上，学院党委书记倪智勇结合高职学院就业工作实际，对2022届毕业生就业现状和难点，以及就业推动四个“力”——深挖资源“聚合力”、访企拓岗“聚合力”、主动联络“增动力”、细致贴心“不惜力”进行了逐一汇报。
本次就业工作调研，为高职学院就业工作系统分析了目前所面临的问题和困难，有助于高职学院凝心聚力，群策群力，有效推动2022届毕业生更加充分更高质量就业。