第一版
政治建设 2022年全面从严治党工作会议明确首要任务
日前，学校党委在行政楼B301会议室召开2022年全面从严治党工作会议，总结2021年学校全面从严治党工作成效，部署2022年全面从严治党主要工作任务。
校党委书记李江作学校2022年全面从严治党工作报告。李书记在报告中指出，2021年，学校党委高度重视、深入推进全面从严治党各项工作，取得显著成效，管党治党实现走深走实，意识形态工作扎实开展，基层党建实现高质量发展，并结合市委巡视“回头看”反馈意见，深刻剖析了学校全面从严治党还存在的一些短板和问题。重点部署了2022年学校全面从严治党工作四个方面的主要任务，即把政治建设摆在首位，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想；提高政治站位，做好巡视“回头看”整改“后半篇文章”；深化拓展“四责协同”机制，进一步推动多种监督贯通融合；以学习贯彻全国、上海高校党建会议精神为重点，推动基层党建工作更高质量发展。
校党委副书记、校长俞涛在主持讲话中指出，要把政治建设摆在首位，进一步压紧压实管党治党主体责任，通过进一步加强和改进党的全面领导、强化责任担当等举措，使全面从严治党各项任务落地落实，推动全面从严治党向基层有效延伸，营造风清气正的良好政治生态和育人环境，为学校各项事业健康发展提供更加坚强的保障。
校党委副书记、工会主席史健勇通报了2021年学校干部监督工作情况，党委副书记、纪委书记门妍萍传达中纪委、市纪委会议精神和巡视整改相关文件精神并通报2021年学校监督执纪情况，党委副书记、副校长朱晓青通报了2021年学校意识形态工作情况。
会上，学校举行了全面从严治党责任书签约仪式。校领导正职与副职，全体校领导与机关部处长、直属单位负责人、学院书记院长代表分别签约并颁发了2022年学校全面从严治党责任书。（崔开昌）
学校召开中层干部会议
日前，学校召开中层干部会议，部署学校2022年重点工作。
校党委书记李江对做好学校党委重点工作提出四个方面要求。一是迎接宣传学习党的二十大精神，巩固党史学习教育成效。紧紧围绕迎接、宣传、学习、贯彻党的二十大精神这条主线，扎实做好宣传学习工作；完善党史学习教育常态长效机制，把学习教育成果切实转化为抢机遇、扬优势、补短板、促发展的动力。二是深化改革创新，大力推进学校内涵建设、转型发展。把申博作为重中之重，全力以赴推进各项工作；深化考核评价体系改革，引导各部门各学院做强特色优势，补齐发展短板；坚持数字赋能，不断提升学校治理的数字化水平；打好全面开源节流“攻坚战”，多渠道筹集办学经费。三是以新一轮干部聘任为契机，持续锻造高素质干部队伍。突出“实绩为上”的用人导向，强化“担当作为”导向，扎实开展干部集中换届工作，大力选拔和使用政治强、学养深、会育人、善治理的年轻干部。四是坚持筑牢防线，确保校园安全稳定。坚决抓好常态化疫情防控各项工作，守牢意识形态阵地，加强人防物防技防，确保校园安全稳定。
校党委副书记、校长俞涛对做好学校工作提出三点意见。一是疫情防控与学校工作。疫情防控是考察学校日常工作的“随堂测验”，是发现干部、考验干部，检验老师对学生、师生同学对学校感情厚薄的“试金石”，也是学校蓄势待发的充电桩。二是巡视整改与学校工作。坚持把巡视整改融入日常工作，坚守“底线”意识，力争整改完毕、中心工作完成；坚持把巡视整改融入深化改革，要拿出深化学校教育综合改革的勇气和行动，敢于面对学校下一步发展过程的瓶颈，清除改革深化过程中的各种障碍，拿出切实解决问题的措施和方案。三是近期与中长期学校工作。近期工作要把好质量观、坚持协同观、聚焦大局观，打好申博攻坚战；中长期工作要深化教育综合改革，推进机构调整优化，加强学术共同体建设，改进管理服务水平；长期工作要遵循办学定位实现发展目标，遵循教育规律形成办学特色，遵循社会需求服务社会经济。
校党委副书记、工会主席史健勇对深化师德师风建设，打造高素质专业化干部队伍提出工作要求；党委副书记、纪委书记门妍萍通报了巡视“回头看”整改落实方案，并对纪检监察工作提出要求；党委副书记、副校长朱晓青就优化评价体系，深化德育改革提出工作要求；副校长王岩松对开源节流，发展校办产业提出工作要求；副校长夏春明就深化教育教学改革，不断提高人才培养质量提出工作要求。（崔开昌）
马克思主义学院第十四期暑期教学科研能力提升学习班开班
为认真贯彻党的教育方针，践行立德树人根本任务，进一步加强马克思主义学院师资队伍建设，马克思主义学院第十四期暑期教学科研能力提升学习班日前开班。本次学习班面向马院全体教师，为期11天，共包括教学、科研、学科、研究生工作等13个单元讲座。
在开班式中，校党委书记李江结合抗疫“大上海保卫战”，肯定了疫情防控最严峻时期我校师生、尤其是党员干部的责任和担当，同时对马克思主义学院“疫情防控与学院发展两不误”、举办此次学习班表示认可。李书记就举办此次学习班强调了三点：一是马院教师要拓宽视野，推进理论创新发展，充分依托现有的平台，围绕学校“三大战略”勇攀高峰；二是提升内涵，推动学校高质量发展，以申报博士点为契机，推动马克思主义学院的发展；三是不断加强学习，提升个人的教学科研水平，持续推进思政课改革创新，力争取得更高水平的理论成果。
在学术报告中，上海市政府重大行政决策咨询专家、原教育部形势与政策教学指导委员会主任、上海人大外事委主任高德毅教授从理性认识意识形态工作问题出发，围绕意识形态的概念、国际视野下的意识形态博弈、战略定力和政治责任三个方面展开讲解，论证了意识形态事关国家兴亡盛衰等命题。
开展暑期教学科研能力学习班是马克思主义学院提升内涵建设的重要举措，本次是马克思主义学院坚持利用暑期举办教师教学科研能力提升学习班的第14年，与会教师纷纷表示此次学习班开班式受益颇多。马克思主义学院将在学校党委的领导下，继续不断加强内涵建设，发挥思想引领、立德树人、意识形态、文化建设等方面的积极作用，为把学校建设成为一流的高水平现代化工程应用型特色大学做出新的贡献。
喜报！19个专业入选2021年度国家级和市级一流本科专业建设点
近日，教育部办公厅印发《关于公布2021年度国家级和省级一流本科专业建设点名单的通知》（教高厅函〔2022〕14号），公布了2021年度国家级和省级一流本科专业建设点名单，我校新增6个专业入选国家级一流本科专业建设点，新增13个专业入选上海市一流本科专业建设点。
近年来，学校深入贯彻党的教育方针，全面落实全国教育大会和《加快推进教育现代化实施方案（2018—2022年）》精神，围绕立德树人根本任务，强化顶层设计，分类指导，重点培育，深入推进“新工科、新文科”建设，国内国际双线推进专业认证，持续深化教育教学改革，着力提升专业核心内涵，高质量实施一流本科建设引领计划，推动专业特色发展。
截至目前，学校共获批13个国家级一流本科专业建设点、19个上海市一流本科专业建设点。在64个本科专业中，市级及以上一流本科专业建设点占比50%。
下一阶段，学校将聚焦立德树人成效，继续深化一流本科专业建设，发挥其示范辐射作用，全面提升本科专业建设水平，迎接教育部新一轮本科教育教学审核评估。“十四五”期间，学校将进一步深化本科教育教学改革，进一步强化产教融合特色，创新校企合作人才培养模式，持续提升高素质应用型人才的培养质量，全力推进学校高质量发展。（李文静）
第二版
学校招标采购自查自纠防控风险
为切实做好巡视回头看整改工作，深化招标采购领域专项治理和廉政风险防控建设，6月16日下午，学校召开招标采购专项自查自纠工作部署会。校党委书记李江，校党委副书记、校长俞涛，校党委副书记、纪委书记（监察专员）门妍萍出席会议，招标采购自查自纠工作专班和全体学院负责人参加会议，会议由俞涛校长主持。
李江书记强调，开展招标采购专项自查自纠工作，是落实巡视回头看整改任务的专项工作，是推动学校全面从严治党、强化廉政风险防控的重要举措，一要提高政治站位，强化自查自纠工作的政治责任。要思想高度重视，扎实推进招投标采购领域巡视回头看问题整改专项工作。二要加强组织领导，切实推动自查自纠见行见效。要切实落实第一责任人责任和“一岗双责”，坚持“自查从宽、被查从严”政策导向，推进自查自纠工作平稳有序开展。三要狠抓协同督查，确保整改落到实处。各二级单位、工作专班、纪委（监察专员办公室）要分工负责、密切配合、及时沟通、形成合力，推动专项自查自纠工作走深走实，整改工作取得实效。四是变“被动”为“主动”，健全完善招标采购监管长效机制。要全面查找问题根源，建立常态检查机制和全程监督机制，查漏补缺、标本兼治。
俞涛校长强调，各单位要迅速行动、专题研究，务必要进一步提高政治站位，聚焦市委巡视回头看反馈的招投标领域突出问题，深入开展自查自纠工作；务必要进一步压实工作责任，严格落实“党政同责、一岗双责、失职追责”，把情况摸清、把问题搞透、研究长效管理办法，切实担负起党风廉政建设主体责任。
门妍萍副书记指出，一要端正思想认识，确保自查自纠紧起来。要深刻认识严峻形势和任务，坚决杜绝敷衍过关错误心态，担责于肩。二要坚持问题导向，确保自查自纠实起来。要聚焦过程管控和制度建设，重点核查招投标材料和制度执行。三要全面推动落实，确保自查自纠严起来。要强化组织领导，压紧压实责任，强化跟踪问效，狠抓工作落实，强化责任追究，务求整改实效。
会上，资产与实验室管理处处长张志刚、纪委副书记段海霞同志分别详细解读了学校招标采购专项自查自纠工作方案和监督工作方案，与会同志作了交流发言。（王永飞）
【就业季】2022届毕业生就业工作约谈会：毫不松懈 持续推进
6月17日下午，学校在行政楼402召开2022届毕业生就业工作约谈会。校党委副书记、副校长朱晓青，学生工作部（处）、研究生工作部部（处）长朱蓓，校长办公室副主任袁富良，被约谈学院党委书记、院长等出席会议。
会上，朱晓青副书记、副校长认真听取了被约谈学院的工作汇报，并向学院提出五点要求：一是提高政治站位，全力推进工作。要从讲政治的高度认识就业工作，从对学校发展负责的高度看待就业工作，从服务学生终身发展的高度做好就业工作，严格落实就业“一把手”工程，全员而动、全力以赴推进就业工作。二是找准工作症结，制定有效措施。就业工作是一项系统工程，要加强“招生、培养、就业”联动，认清差距、找准原因，制定出切实有效的解决方案，建立促进更加充分更高质量就业的长效机制。三是用足用好政策，加大服务力度。要认真学习贯彻教育部、市教委有关文件精神，用足用好各类政策性岗位；深入开展访企拓岗促就业专项行动，深挖岗位资源；实行院领导“包干制”，为每一位待毕业生精准送岗、精准指导、精准帮扶。四是强化思想引领，夯实育人成效。要把立德树人融入就业工作全过程，始终以服务国家重大战略需求和帮助学生成长成才为工作目标，多措并举强化引导，激励更多毕业生到祖国最需要的地方建功立业。五是严守工作纪律，严禁触碰红线。严格落实教育部就业“四不准”工作要求，真实准确地开展就业数据统计工作，严禁触碰政策红线，坚决杜绝一切就业数据造假、注水行为。
学生工作部（处）长、研究生工作部部长朱蓓介绍了上级就业工作要求、学校推进情况和就业指导服务体系等。校长办公室副主任袁富良表示，将全力协同推进毕业生就业工作。中韩多媒体设计学院表示，学院前期针对全体家长和学生开展了全员就业动员会，引导学生先就业后择业，后期将开展学生就业、专业能力反馈调研会议，建立促就业工作的长效机制；艺术设计学院表示，要在全程育人、用心育人上下功夫，加强教学质量和硬件设施建设，帮助学生为就业做好知识储备；外国语学院表示，今年因疫情对学院就业市场冲击较大，学院将全力以赴、群策群力，保质保量地完成就业工作目标；纺织服装学院表示，学院上下高度重视毕业生就业工作，先后多次召开就业促进会，积极落实访企拓岗促就业专项行动，后期将持续加强“慢就业”“懒就业”等重点群体的精准帮扶，“一生一策”地推进就业工作；高等职业技术学院表示，将与合作企业共同推进“慢就业”专业的订单式人才培养。
本次会议既是一次约谈会、督促会，也是一次分析会、帮扶会。学校以约谈方式，强化了对学院就业工作的督查检查，进一步压实了就业工作责任；通过深入查摆问题，帮助有关学院认清工作差距、找准工作堵点、明确改进措施，为进一步提升相关学院的就业工作成效，发挥了重要的积极作用。
教授直播“带货” 推介科技成果
6月17日，化学化工学院孙韬教授、李光辉教授，机械与汽车工程学院张春燕副教授，坐进长三角G60科创走廊视频公众号直播间，直播“带货”，推介学校科技成果。
本次直播活动由长三角G60科创走廊联席会议办公室与我校联合主办，副校长王岩松，长三角G60科创走廊联席会议办公室副主任、松江区科创发展办公室主任郭淑晴出席活动并致辞。王岩松副校长介绍了我校坚持依托产业办学、服务经济社会发展的产学合作办学定位，抢抓长三角一体化发展国家战略契机，充分发挥属地松江作为长三角G60科创走廊策源地的区位优势，全面融入长三角G60科创走廊一体化高质量发展，已初步完成技术转移中心在长三角地区的合理布局，并与长三角G60科创走廊联席会议工作办公室、松江区科委等形成良好的沟通机制，服务长三角G60科创走廊区域高质量发展的能级不断提升。下一步，将继续加强校企合作，希望将学校的科技资源转化为现实生产力，共同助力长三角G60科创走廊高质量发展。
在直播推介会上，张春燕科研团队做了主题为“钢铁侠也有柔情，智能制造服务智慧农业”的成果推介，介绍了机器视觉、多机器人协同、产品全生命周期管理、数字孪生、智能控制系统平台开发等技术，用于发展智慧农业，力争在农业领域利用AI算法并应用，实现从机器“助人”、到机器“拟人”、到机器“换人”。李光辉科研团队做了主题为“高性能碳化硅陶瓷膜技术及其应用和碳足迹评估与碳减排系统集成技术”的成果推介，介绍了具有通量高等性能的新一代无机膜技术高性能碳化硅陶瓷膜，用于处理各种含油污水和酸碱废水资源化回用；以及碳足迹评估与碳减排系统集成优化技术，提供碳减排解决方案等应用案例。孙韬科研团队做了主题为“半导体材料超精磨表面加工技术”的成果推介，团队主要致力先进微纳材料合成、微纳制造CMP抛光材料、材料表面微纳结构处理、摩擦化学，润滑添加剂等相关的研究。
在互动交流环节中，苏州硅能半导体科技股份有限公司、安徽酷哇机器人有限公司作为G60相关领域企业代表分别进行了交流发言。本次直播活动也得到协办单位扬州市科学技术局、芜湖市科学技术局、启东市科学技术局、武义县科学技术局、昆山经济开发区科学技术局、宣城职业技术学院的大力支持，累计观众1000余名，得到各行业相关组织、协会、机构、媒体的认可和大力支持。
未来，学校技术转移中心将继续做好服务，以融入长三角一体化发展为契机，为科研团队搭建更多平台，助力学校科技成果转化，提升学校服务社会能级。（刘书华）
学校召开2022届优秀毕业设计（论文）汇报展示会
6月16日下午，学校召开“2022届优秀毕业设计（论文）汇报展示会”。受疫情防控影响，今年的汇报展示会通过网络视频会议在线进行。
为确保优秀毕业设计（论文）汇报展示会顺利举行，教务处研究制定了详细的在线汇报展示流程和方案，选用优质网络在线平台，进行反复测试预演，做好充分准备，并邀请12位校督导专家组成了强大的评审专家队伍。
夏春明副校长向获奖学生表示热烈祝贺，并感谢评审专家和指导教师的辛勤付出。他指出，本科毕业设计（论文）作为我校检验人才培养水平的最后一道关卡，学校高度重视，并基于OBE理念，全面实施三严、三全、一拔尖的毕业设计质量工程。本次优秀毕业设计（论文）汇报展示会，树立了拔尖标杆，提升了获奖师生的归属感和荣誉感，将质量文化融入学校人才培养目标。他期望同学们在离开校园，步入社会后能继续以“实干”姿态笃定前行，记住学校导师的谆谆教诲，在未来的工作岗位中成就一番事业。
按照《上海工程技术大学本科优秀毕业设计（论文）评选办法》要求，经学院推荐，教务处审核，共有80名学生入选2022届校级优秀毕业设计（论文），并从中择优评选出23名学生参加本次线上汇报展示。学生分成工科组和管理艺术组同时进行线上汇报，他们精心准备，以良好的精神面貌向评审专家陈述自己毕业设计（论文）的总体思路、主要工作内容和创新成果，并回答评审专家的提问。评审专家会前仔细审阅学生论文，认真倾听学生汇报，对学生论文撰写质量和陈述答辩情况进行综合评分，评价客观公正。
徐新成教授、陈力华教授分别代表工科组、管理艺术组评审专家对学生的汇报展示进行了精彩的点评。他们对今年优秀毕业设计（论文）情况总体评价很高，大部分同学选题新颖，能紧贴当前经济社会的市场热点和生产实际，毕业设计（论文）内容有现实意义和实用价值，充分体现了我校的办学特色和专业水平。
评审组专家当场评出了一等奖12名、二等奖11名，另有57名学生获得三等奖。夏春明副校长、陈力华教授分别宣读了一、二等奖获奖学生名单。（张燕）
第三版
【就业季】电子电气工程学院：全员共推 一生一策
全员共推，全程跟踪，一生一策。电子电气工程学院在2022年毕业生就业工作中，聚力“三全育人”，实施“三大计划”，全力促进毕业生充分就业、高质量就业。
“逐梦职场”计划 提升就业能力
学院党政领导高度重视学生就业观教育，注重将爱国主义教育、理想信念教育、职业道德教育融入到学生就业择业的全过程。学院党委书记范君晖老师多次开展就业党课，教育学生应将自身专业特长、择业期望与国家需求紧密结合，引导学生到战略新兴行业，到国家需要的地方去建功立业。学院党委副书记、院长方志军教授带头走访企业，鼓励学院教师发挥教学团队资源优势，在产学研合作、课题研究和毕设指导中主动挖掘就业机会，把握就业育人契机，指导学生正确择业、优质就业。
学院实施“党建+就业”双向驱动计划，由党支部牵头，毕业班学生党员为主体，设计、组织、参与开展线上云分享，发挥朋辈示范引领作用促就业，通过第一、第二课堂和个体咨询指导等方式全面提升学生就业能力。学生党员程就先锋高鑫焱同学，签约海康威视后，作为学校疫情临时党支部负责人，在楼宇网格化管理中开展健康宣教、日常管理、人文关怀和服务保障的同时不忘帮助同学推荐就业岗位，更是帮助研究生考试失利的室友成功签约海康威视，在他的鼓舞带动之下，班级同学陆续被微软、上汽、华域、海康威视等知名大企业录取签约。
“千企万岗”计划 拓展就业资源
学院聚力需求导向，持续启动“云招聘”，使求职招聘、挖潜拓岗走向“云端”，奋力抢抓用好就业机遇，实施“千企万岗”就业促进计划，拓展就业资源。
学院党委副书记赵梦影带领学院就业辅导员整合学生就业企业名录，遴选优质企业召开50余场专场招聘会。主持开展“云间拓岗”系列活动，召开“程启未来·共育‘电’才--2022年访企拓岗暨毕业生推介会”，邀请多家实力雄厚的优秀企业现场宣讲，各系主任亲自推荐待就业学生，推进困难学生就业的同时，促进了与企业的深入合作。
学业导师全程跟踪学生就业情况，主动询问企业招聘需求，为学生寻找专业匹配度高的就业机会。学院大家庭的群里几乎每天都有企业招聘的信息，均是口碑实力在线的优质企业。学院还致信校友，邀请校友共享招聘信息，校友们纷纷响应，反哺学院提供了大量的就业岗位。全员共推就业，在“人人都是就业工作者”的工作氛围中，学院招聘资源增长迅速，可谓是“天天有招聘，周周有签约”，为毕业生就业提供了坚实保障。当前阶段中国联通、中国电信、工商银行、上海市安装工程、外高桥造船厂、普华永道信息技术（上海）等，均在学院进行专场线上招聘，其中中国电信已成功签约20余人。
“精准服务”计划 全程就业指导
学院坚持规划引导、跟踪指导，通过精准帮扶跟踪，一生一策，打通就业教育“最后一公里”堵点，根据学生的就业需求，开展了全程化、专业化的就业指导和个体咨询，全程开展“精准服务”就业指导，最大限度提升就业工作针对性和实效性。
辅导员建立就业工作台账，实时更新学生就业动态，对家庭经济困难、学业困难、考研失利、就业困难、慢就业等重点关注群体，开展“一生一策”重点帮扶，从心理疏导、推荐岗位、修改简历到指导面试，给予学生实实在在的帮助。线上建立考研传帮带群、考公服务群、就业困难手拉手群，与学生时刻保持沟通。线下开设就业座谈会，在学生宿舍楼设岗坐“诊”，从就业困难的学生入手、从最突出的问题抓起，切实解决毕业生就业过程中的难事、愁事。更抓住毕业生就业教育的痛点、堵点问题，建立了学院近三年考研人才库、考研交流群，重点跟踪二战考研情况，用数据分析和学长实战经验指导学生考研全过程，采用SWOT分析帮助学生了解自己，逐渐重拾目标就业择业。
目前，就业工作正值攻坚冲刺阶段，电子电气工程学院将继续跟紧学校就业工作前进步伐，将全面提升就业资源质量和落实精准帮扶作为主要着力点，开辟新思路、探索新路径、实践新模式，全面深化校企合作、供需对接，着眼长远构建毕业生市场化社会化的就业工作机制，全力推进毕业生就业行稳致远。
【就业季】航空运输学院（飞行学院）：四个维度 扎实推进
航空运输学院党委以“四个维度”扎实推进毕业生就业工作，确保就业工作稳步推进。学院共有2022届毕业生460人，涵盖本专科及研究生三个阶段，截至6月9日，学院共完成应届毕业生388人毕业去向落实工作，毕业去向落实率达84.34%。
抓牢顶层设计，狠抓落实有“力度”
学院层面认真落实“一把手”工程，成立学院就业工作领导小组，构筑起“学校—学院—企业—家庭—学生”五位一体的服务育人常态模式，形成工作有部署、过程有督促的推进机制，落细落实各项工作。在3月28日至4月29日期间，利用网络会议平台分专业、分场次组织多场线上家长会、线上毕业生就业推进会。层层落实责任，调动全院师生力量共同推进就业工作。
抓准市场需求，岗位供给有“广度”
学院前期重点围绕交通运输（航空器械维修）专业就业工作，根据往年专业就业特点，组织线下专场招聘会6场，线上专场招聘会4场，本年度新引进如上海普惠发动机维修有限公司、上海波音航空改装维修工程公司为毕业生提供更多就业选择，在中期以物流管理（民航物流）、交通管理、空中乘务专业作为攻坚重点。学院领导班子积极访企拓岗，为毕业生引入上海临港漕河泾物业有限公司、东方医院、东方海外货柜航运等公司助力毕业生积极就业，在3月11日学校准封闭期间，积极引入企业进行空中宣讲，组织开展上海吉祥航空股份有限公司专场宣讲会。
抓实教育引导，就业育人有“效度”
积极贯彻“三全育人”理念，在就业工作中有效落实全员育人、全程育人、全方位育人，引导学生自觉将“小我”融入“大我”，开展以“成才观、职业观、就业观”为核心的就业******。通过院长面对面等形式，从专业设置角度、用人单位反馈角度为毕业生们答疑解惑。
抓细重点人群，精准帮扶有“温度”
建立低收入家庭学生、心理关注学生等重点群体就业台账。针对就业困难学生，单独建档，采取责任到人的办法与毕业生建立联系，量身定制就业帮助计划，开展“一生一师”结对子跟踪指导。职业生涯规划工作从学生入学开始贯穿始终，高年级做好“冲刺收官”工作，助力学生顺利就业。
当前，就业工作已进入攻坚冲刺阶段，航空运输学院（飞行学院）全体师生将以决战心态、冲刺状态全力打赢2022届毕业生就业工作攻坚战，全力促进毕业生充分就业、高质量就业，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开！（吴晓东）
第四版
【防疫进行时】长宁校区：加固校园“金钟罩”，当好温暖“守校人”
从嫩草如烟的春季，到石榴花似火的初夏，程园抗疫故事还在继续。疫情防控成果来之不易，疫情越是趋于平稳，防控越是不能松懈，长宁校区师生在疫情防控专班的领导下，时刻保持如履薄冰的谨慎，针对外界形势变化，相关工作主动靠前，稳步推进科技园复工复产、校区施工项目、学生离校返乡等工作，加固校园“金钟罩”，当好温暖“守校人”，积极做好校园防疫常态化工作。
安心：严防死守，保障全面
晚上10点，长宁校区704会议室的灯依然亮着，里面不时传出讨论声，自学校疫情防控以来，像这样的会，不知开过多少次。学生离校返乡工作、科技园七十余家企业复工问题、产教融合项目复产问题、校门安全问题、校园环境日常消杀、分离人工通道……如何全方位做好校区的防疫和服务保障工作，成为专班上下共同关注的问题。
专班“指挥部”从细处着眼、从小处着手、从实处着力。各点位上对照责任清单、流程清单、制度清单，严格梳理、全面防控。对照责任清单，人员分工明确、空间规划合理，不同区域之间实行物理分隔并设置明显标识，科技园人员通道和校内人员通道“两通道”不交叉。对照流程清单，开展核酸采样、人员进出、环境消杀、个人防护、垃圾收运……对照制度清单，“随手拍”“及时报”“回头看”实时进行，专班主要负责人深入一线，对每一步工作细节和流程中存在的风险隐患进行排查，对发现的问题立行立改，将有可能出现交叉感染的隐患“拒之门外”。
暖心：私人定制，温馨服务
“战疫情”“云课堂”在每一个SUESer的人生中烙下了独特的印记。随着疫情形势的好转，同学们返乡归家热情高涨。为扎实做好学生离校返乡工作，长宁专班坚持实字为要，根据每一位学生的行程时间，提供“私人定制”服务，派专人专车将每一位离校学生平安送达车站或上海家中，无论是披星戴月，还是风雨兼程，靳师傅作为长宁唯一一位驾驶员，出车至今已达四千多公里。为了学生安全离校，靳师傅好几次需要在凌晨三四点出车；遇到大雨倾盆，靳师傅不放心把学生放在事先约定的家长接送点，坚持驱车绕道把学生送到家，也把程园人的温暖送到家。有时一天下来，饭来不及吃一口，又着急询问下一趟出车安排。
为确保每一位学生从走出校门到平安到家的全过程的安全，专班老师在每一位学生离校前都会检查“五件套”，（即核酸结果查验、抗原结果上传、车票信息是否有误、返乡证明材料是否齐全、离校手续是否办结），在学生出校前做到“五个一”的暖心护航（即一次离校教育、一次核酸检测、一次校门信息复核、一次抗原自测、一套防疫物资）。“谢谢老师，老师们辛苦了”，是专班老师听到最多的一句话。道别之时，同学们言语间满是感激和归家的欣喜，还不忘说“老师加油”。每天收到一条条的到家报平安消息，老师们心里便多一分安心。截止6月11日，长宁校区所有学生均已安全返家。
学校始终将关爱师生作为“置顶”任务，将关心关爱注入到每一个节日中。端午节是上海全面解封后的第一个传统节日，在这个特殊的日子，专班老师们精心谋划，为在校师生“特殊定制”了校园端午节活动，也为在校师生精心准备了羊排、鸡排、芋艿等免费午餐和端午节礼品。王岩松副校长带领专班人员向奋战在一线的师生进行了慰问，程园安全，是他们在守护！向每一位默默付出的程园人致敬！
贴心：润物无声，硬核守护
近期，在校区进行核酸采样的“大白”，不仅亲切、自然，还透着一股子“熟悉”劲儿。为配合同学们离校，延长核酸检测有效时间，学校特别开设了凌晨场次的核酸检测专场。高聪毅老师化身“大白”，从“战疫记者”、校园工地秩序维护等岗位“一键转换”而来，有需要时日夜连轴工作，但防护服对于“高”老师而言并不贴身，多数情况下为方便穿脱，高老师经常赤脚上阵，硬核守护。“程园人都在以自己的方式守护着校园，这段特殊的志愿者经历也将成为我青春汗水过后的美好回忆。”高聪毅老师说。他的事迹并不惊天动地，但奉献求是的坚守可敬可赞。贴试管标签、准备咽拭子、扫检测二维码并核实姓名，学校核酸志愿者的召集通知一经发布，越来越多的教师争先恐后地加入进来，“哪里需要我们就到哪里！”他们坚定的承诺声响彻耳畔。
像高老师这样“多面手”长宁校区还有很多，纺织服装学院辅导员李永贺老师除了做好本职工作外，他负责爱心小铺经营，以及中韩学院、艺术学院、成教学院、中法项目学生的日常管理。邢晨晨、吴湘济和周颖老师除专班工作和本职工作外，还毅然承担起大白的协助工作，助力学生离校返乡，协助校外学生整理打包学习用品。专班成员大多身兼数职，克服种种的困难，不断接力，共同把校园小事做好、做细、做下去，切实守护在校师生的健康和安全。同时，专班成员带头当好“宣讲员”“示范者”和“贴心人”，不断勉励学生们进一步发挥主人翁意识，将接受疫情考验和磨练的经历积淀转化成弥足珍贵的精神财富，不断展现校园积极向上的生活姿态和面对疫情众志成城的决心和态度。
黎明即起，洒扫庭除，为积极迎接科技园复工复产，校区内防疫保障也在不断升级改造中，不断完善“人防、物防、技防”的三重安全保障工作。校区、园区、工区三区融合联动，设置核酸检测采集点，投入使用“数字哨兵”和“场所码”，使防疫工作更高效，更精准。在复杂多变的疫情面前，专班切实把防疫工作常态化，基础化，以“润物细无声”的方式将防疫工作融入日常管理中。
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甲光向日金鳞开。校区内的工作、生活秩序正在有序恢复，统筹疫情防控和教育发展也进入新阶段。虽然校园依然面临输入风险，但挑战虽艰，希望尤盛，眺望未来，美好愿景必将次第花开。