为深入学习贯彻党的十八届五中全会和习近平总书记系列讲话精神，结合校党委“两学一做”学习教育的总体要求，进一步改进干部政治素质，提升管理服务能力，加强干部队伍建设，为实现“十三•五”发展规划凝聚发展动力，高职学院组织2016年度中层干部暑期培训班。

7月16日，高职学院中层干部暑期培训班在教学楼502室双向视频会议室举行开班仪式并进行集中培训。学院领导与广大奋战在教学、科研、管理和服务一线的干部同志齐聚一堂，共同探讨了学院、校在“十三•五”规划期间改革创新的有效途径与发展思路，明确了现代职业教育体系下干部队伍的角色定位与履职标准。开班仪式由学院、校党委书记柳如主持。

开班仪式上，组织科科长徐萍首先介绍了本次培训安排、宣布了《科技干部任期顺延的通知》；郑卫副院长宣读了《关于撤销校建办并入资产管理科的通知》；柳如荣书记为本次干部培训提了要求，指出参加培训的同志要努力加强学习，着力转变观念、勇于攻破难关推进发展；通过学习不断完善干部服务教育教学、服务师生的能力，主动服务、主动沟通，提升服务的针对性和有效性，以学习促进发展、提升能力，积极谋划新学年的各项工作。

市政府发展研究中心咨询部主任、上海经济年鉴社执行副主席张兆安教授应邀为干部培训班作“十三•五规划与上海未来发展”专题报告。张教授为大家解读了国内国际经济形势和上海未来发展的重要事件。就“十三·五”规划期间如何明确发展方向、解决发展瓶颈、在经济发展新常态下有效把握发展的机遇、方法途径、重大任务等问题与培训班成员展开了热烈的互动交流和探讨。

在学院“领导论坛”中，副调研员杨国平，副院长郑卫、许锦彪、胡宁，党委副书记田盈耕依次分别就在“十三·五规划”下，如何加强基础管理，促进专业内涵建设和综合改革社会化服务模式，师生关系、公共服务体系建设方面给予了探讨，深入分析了院、校转型发展过程中面临的实际难题和破解举措。

学院党委书记柳如荣根据 “领航建功行动”专题的总体要求，明确了做师生满意的好干部的四个角色定位，即要“做一名忠诚、担当、敬畏、教职工认同的干部”。提出要牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线，持续推进培训干部、提高干部素质的战略任务，强调广大干部要信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，为全面建成具有影响力和满意度的高端品牌职业院校奠定坚实的基础。随后，柳书记强调了学院、校下半年度的重点工作，为广大干部理清了下一阶段工作脉络。

“领航建功行动绘就职教梦，科学谋划建设发展新征程”。暑期干部培训是高职学院、高级技校干部队伍建设的一项传统举措，高职学院党委严格以上级相关精神为依据，不断更新和完善培训形式和内容。本次中层干部培训期将持续1个多月，广大中层干部按照“请进来、走出去、专研讨、自学习”的培训形式，认真学习、勤于思考。“5+1”模块中，既有专题讲座、参观实践，又有自学研讨。集中培训阶段结束后，将有为期1个多月的自学研习阶段，全体中层干部将自学研习《身正为范》、《把权力关进制度的笼子里》、《领导力21法则》、《工匠精神》4本书籍并撰写学习体会。通过干部培训，力争使全院、校科级干部在思想上有新的认识，能力上有新的突破，作风上有新的改变，推动各项工作取得新成效，为实现高职学院发展总目标，圆高职学院的发展之梦，凝聚智慧、发挥干劲，开创学院建设发展新的辉煌篇章。