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贯彻落实市委组织部要求 推进科教兴市考核工作实施方案
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作者：
摄影：
来源：
原创
时间：
2006-06-20
点击数：
779
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根据市委总体部署和市委组织部对综合考核的具体要求（沪委办发【2006】13号），结合宣教科技系统市管单位特点，将于6月20日至6月21日对我校领导班子贯彻落实科学发展观、以增强城市国际竞争力为主线、推进科教兴市主战略工作情况进行重点考核。
一、考核主要内容
围绕贯彻科学发展观，重点考核领导班子政治业务素质和履行职责情况。
1．思想政治建设。包括政治方向、实践社会主义荣辱观、贯彻民主集中制、组织工作、干部工作、人才工作、基层党组织和党员队伍建设、精神状态等方面情况。
2．领导能力。包括贯彻科学发展观、结合实际贯彻落实中央和市委重大决策、驾驭全局、协调处理利益关系、务实创新等方面的情况。
3．党风廉政建设。包括反腐倡廉教育、执行廉政各项制度、建立健全监督机制等方面的情况。
4．工作实绩、包括领导班子围绕《上海实施科教兴市战略行动纲要》、推进科教兴市工作的情况。鉴于宣教科技系统有关单位工作职能、工作目标等各有不同，具体考核内容由市委宣传部、市科教工作党委根据文件精神并结合各单位实际情况拟定。主要内容一般包括：
领导班子对推进科教兴市工作的重视和领导情况；结合工作职能和单位实际，深化科技体制改革，制定、落实政策法规，加强基础设施建设，完善公共服务情况；国内外科技前沿重大课题国家战略项目、重大建设和产业科技攻关项目的组织申报和研究情况；整合、贡献资源，促进、支持和推动重大科技成果转化、重大项目实施、重要产业促进情况；努力突破瓶颈，积极形成合力，优化自主创新情况；创新人才工作机制，引进、培养和激励各类优秀人才，加快人才集聚、领军人才培养情况等。
二、考核办法
综合运用分析自查、民主测评、民意调查、个别谈话、实绩分析、综合评价等方法。其中民意调查可视单位特点酌情处理，其他方法一般要求综合运用。
1．分析自查。主要是领导班子回顾自身工作情况，总结经验，查找问题，明确努力方面。同时，可根据单位实际，向考核组重点介绍本单位有特色的工作理念、措施和成效等。
2．民主测评。在一定范围内发放民主测评表，了解领导班子的总体情况。测评表内容应涵盖相关考核内容的各个要素。参加民主测评的对象应对本单位推进科教兴市工作比较了解。
3．个别谈话。深入了解领导班子的运行情况。围绕考核内容进行个别访谈，访谈对象主要是被考核单位与推进科教兴市工作相关或了解的领导、部门负责人等有关同志。
4．民意调查。主要了解社会各层面对领导班子在贯彻执行科教兴市主战略方面的工作成效的认可度。根据不同层次、区域的具体情况和考核的主要内容以及群众关注的突出问题，确定民意调查的内容。在民意调查中，尽量避免对被调查单位或个人进行重复调查，条件允许，可适当引入社会中介机构。
5．实绩分析。利用纵横向比较、定量定性相结合的方法对领导班子进行全面分析。纵向重在考察本单位科教兴市工作推进的进度；横向主要是指与同类型或相近单位的发展作比较，考察本单位对科教兴市贡献的力度；定量分析是指对有关方面提供的可量化指标进行分析；定性分析在自查、测评、调查、访谈等工作的基础上开展。
6．综合评价。分析考核情况，综合梳理，全面公正地对领导班子作出综合评价。
三、工作安排
市委组织部会同市科教工作党委组成考核小组于6月20日至21日对我校领导班子贯彻落实科学发展观，以增强城市国际竞争力为主线，推进科教兴市工作进行重点考核。（党委组织部）
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稿件作者：宣传部
责任编辑：陈文琼
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