| 为了推进校企文化交流，拓宽学生工作思路，10月25日，上海地铁运营有限公司相关领导及有关分公司的总支书记在公司党委副书记王巍峰的带领下，与我校城市轨道交通学院的党政领导和学院全体思想政治辅导员等一起，举行了携手共创学生工作新模式研讨会。 研讨会上，城市轨道交通学院执行院长鲁嘉华介绍了学院的发展情况和美好前景。学院党总支副书记李扬介绍了学院的学生工作情况。校企双方就如何把企业文化与校园文化相融合，携手共创学生工作的新模式展开了热烈的研讨。上海地铁运营有限公司人力资源部陈匡副经理在发言中代表公司提出了关于推荐优秀地铁青年人才到学院做兼职辅导员的构思并通报了公司2007年的人才需求情况。大家纷纷对这种构思展开了讨论，并希望通过各个方面的努力，力求在学院的学生工作中更好地把企业文化融合进来。 上海地铁运营有限公司党委副书记王巍峰在发言中充分肯定了学院的学生思想政治工作所取得的成绩，并对此次研讨会确定的“创新合作办学模式，推进校企文化交流，拓宽学生工作思路，携手共创学生工作新模式”的主题给予了认可，指出城市轨道交通学院的学生是地铁运营公司的“准员工”，通过在校期间就植入共同的价值观，可以很顺利地实现从学生到职业“地铁人”的零对接。他相信通过校企双方共同的努力，创新合作办学模式，可以开创一个双赢的局面。 会上，城市轨道交通学院党总支书记徐馨肯定了此次研讨会的成功，将有利于更好开展学院的学生工作。她谈到，加强学生思想政治工作要具有针对性，新模式可使学生了解“地铁文化”和“地铁精神”，又能使地铁公司对学生在校期间的表现有所了解，有利于对优秀人才的跟踪培养。她表示可通过开展丰富多彩、形式多样的学术、科技、文体和艺术等活动，加深校企文化融合，使学生毕业时可以很好地完成从学生到社会人到“地铁人”的有效转变，培养出德智体全面发展的城市轨道交通专业人才。 （李健） 
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