|  上海市第九次党代会是上海改革开放和现代化建设进入关键时期召开的一次重要会议，是全市共产党员和人民群众政治生活中的一件大事，对上海的经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设都将产生重大而深远的影响。认真学习和贯彻落实好九次党代会精神，是学校当前的一项重要的政治任务，我们要乘九次党代会精神的东风，转化为推进学校又好又快发展的动力，把学校各项工作推上一个新台阶。 一、 认真组织传达学习大会精神，把思想统一到九次党代会的精神上来 贯彻落实好市第九次党代会精神，首先要学习好、领会好会议精神，近日召开全校中层干部大会，传达市九次党代会精神；近期以学习九次党代会精神为主题，开展校、院两级中心组专题学习讨论、党内过一次专题组织生活、组织好教职工班组学习、学生形势政策课进行专题宣讲。校报、广播、宣传栏、校园网等媒体宣传九次党代会精神及学习报导，把全校党员干部和师生的思想统一到九次党代会精神上来，认清今后五年上海发展的指导思想、奋斗目标和主要任务，紧密联系学校工作和本部门工作的实际，明确努力的方向和主要任务。深刻领会党代会报告中基本精神内涵、新的思想、思路和举措，如上海发展的主线，塑造上海城市精神的新形象、上海产业结构战略调整、党的建设的方针，特别是报告结合上海社保基金案的教训，对加强权力监督和制约等方面都有新的提法。 二、 以科学发展观为统领，把学校的发展主动融入上海加快推进“四个率先”、建设“四个中心”和现代化国际大都市的大局，不断推进内涵建设 要把学校发展进一步转入到科学发展、和谐发展、协调发展、创新发展、联动发展上，更加注重提高发展质量，更加注重优化发展途径，更加注重丰富发展内涵，更加注重增强发展动力。不断坚持学校办学指导思想、办学宗旨、办学特色，着力推进学校“十一五”发展规划的实施，紧密贴近市九次党代会提出的上海经济社会发展的战略任务，特别是瞄准上海产业结构战略调整，加快形成服务经济为主的产业结构的思路，扎实推进学科链、专业链与产业链对接、产学研战略联盟和“三区联动”机制的深化，产学合作教育人才培养模式的创新，教学质量提高、人才队伍建设、科研科技能力的提升、大学生素质教育拓展等方面有新的成效，以服务求贡献，不断提升学校人才培养、科技创新和服务社会的水平。 三、 以建设社会主义核心价值体系为指导，融入上海城市新精神，进一步推进“大学文化与大学精神”的引领工程 推进“大学文化与大学精神”的引领工程。坚持以马克思主义中国化最新成果武装师生员工头脑，把九次党代会的精神融入思想政治课程教学，大力开展学习、交流和宣讲工作，加强主阵地、主渠道的建设；把塑造“海纳百川、追求卓越、开明睿智、大气谦和”的城市新形象与塑造大学文化、大学精神有机结合起来，以立德树人为根本，抓住迎特奥、迎奥运、迎世博等重大活动契机，深入开展知荣辱、讲文明、树新风的主题教育活动。引领校园文化生活和大学生社团活动，着力推进“每月一台戏”等高雅艺术进校园活动，着力推进高水平、高质量的科技、文化讲座，营造浓厚的学术氛围；加强网络思想政治教育，建立行之有效的网络安全监管机制，用正确的舆论导向占领网络新阵地。 四、 深化管理改革，着力提高办学、治校和管理、服务能力 把加强管理、建立健全完善科学决策、民主管理、依法治校的体制机制，作为学校内涵建设重点来抓，推进校务公开、政务公开等公开办事制度，完善教职工民主管理、民主监督的机制。重心下移，夯实两级学院办学基础，加强行政管理的协调、服务的功能，完善部门目标管理和科学的考核评价体系，完善激励和监督机制，逐步形成符合现代化大学办学规律的、体现学校特点的管理体制机制。 五、 以人为本构建社会主义和谐校园 开展和谐校园建设的调查研究，认真分析和谐校园建设中根本性突出的问题，制定建设社会主义和谐校园的方案，增强师生员工共建共享和谐校园的认同感和责任感；着力研究解决师生员工最关心、最直接、最现实的利益问题，积极做好大学生就业、帮困助学、教职工权益保障、特殊群体医疗帮困和后勤生活服务等工作；切实加强学校维稳工作，排摸和梳理不稳定因素，采取切实有效措施做好化解各种矛盾工作；健全完善源头维稳、过程维稳和应对突发事件的处置机制。切实加强以思想政治工作队伍、辅导员队伍、党政干部队伍、保卫干部为骨干的维稳工作队伍建设。 六、 加强和改进党的建设，增强党组织的凝聚力和战斗力 认真贯彻九次党代会提出的党建工作的新思路、新举措，真正确立起不抓党建是失职、抓不好党建是不称职的观念，按照党要管党、从严治党的方针，分析我校党建工作存在的主要问题，列出若干课题加强党建理论研究，制定切实改进的措施；坚持完善党委领导下的校长负责制，加强民主集中制建设，增强党委统揽全局的能力；着力加强基层党组织建设，构建“三服务”、“四凝聚”机制，健全党员长期受教育、永葆先进性的长效机制；以新一轮干部聘任为契机，抓好班子，带好队伍，牢固树立正确的选人用人导向，完善干部选拔和任用的机制，进一步推进干部人事制度改革，健全体现科学发展观要求的干部综合考核评价办法，进一步扩大群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权，大力加强优秀年轻干部培养选拔工作。大力加强干部的上岗前和任职后的培训；进一步推进党风廉政的建设，建立健全惩治和预防腐败体系，拓展从源头上防止腐败工作领域。深入开展党纪国法、党的优良传统作风、社会主义荣辱观、廉洁自律教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。加强制度建设，努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。
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