| 2004年10月至今，我校各级干部在学校发展中充分发挥作用，特别是在松江新校区建设、先进性教育活动、迎接教育部本科教学水平评估，还有重点学科建设、硕士点的申报与建设、产学研合作、构建和谐校园等学校重点工作中付出了艰辛的努力，做出了重要贡献。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》要求，为进一步深化干部人事制度改革，推进干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化进程，不断优化我校中层干部队伍结构，建设一支富有生机和活力、具有创新精神的学校中层干部队伍，以适应创建现代化特色大学和构建和谐校园的要求，我校制定了《上海工程技术大学2007年处（院）、科管理岗位聘任工作的实施办法》，经党委会讨论通过，决定从现在开始，利用近三个月的时间在全校开展2007年处（院）、科管理岗位聘任工作。 
为保证全校干部公开选拔聘任工作顺利有序地进行，更好地体现“公开、平等、竞争、择优”的原则，真正做到人尽其才，才尽其用，建立一支素质优良、结构合理，具有现代管理意识和能力的管理队伍，7月16日下午15：00在行政楼B301，校党委召开2007年处（院）、科管理岗位聘任工作动员大会，出席会议的有学校全体党政领导、中层干部和部分高级职称的教师代表。会议由校长汪泓主持，校党委书记曹伟武同志代表党委就我校《2007年处（院）、科管理岗位聘任工作的实施办法》做重点说明，介绍了本次干部聘任工作指导思想和基本原则、应聘岗位、管理岗位应聘条件和任职年限、应聘程序、组织领导和监督及干部聘任工作日程安排，并代表校党委对本次干部聘任工作提出了要求，他强调：各级党组织要重视干部聘任工作，加强组织领导；认真做好组织考察工作；要忠于职守、保持稳定；要顾全大局，服从组织安排，切实保证干部聘任工作落到实处。 汪泓校长对人事聘任工作提出了要求，并通报了学校的有关工作。 组织部 | 
