| 2004年10月至今，我校各级干部在学校发展中充分发挥作用，特别是在松江新校区建设、先进性教育活动、迎接教育部本科教学水平评估，还有重点学科建设、硕士点的申报与建设、产学研合作、构建和谐校园等学校重点工作中付出了艰辛的努力，做出了重要贡献。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》要求，为进一步深化干部人事制度改革，推进干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化进程，不断优化我校中层干部队伍结构，建设一支富有生机和活力、具有创新精神的学校中层干部队伍，以适应创建现代化特色大学和构建和谐校园的要求，我校制定了《上海工程技术大学2007年处（院）、科管理岗位聘任工作的实施办法》，经党委会讨论通过，决定从现在开始，利用近三个月的时间在全校开展2007年处（院）、科管理岗位聘任工作。
为保证全校干部公开选拔聘任工作顺利有序地进行，更好地体现“公开、平等、竞争、择优”的原则，真正做到人尽其才，才尽其用，建立一支素质优良、结构合理，具有现代管理意识和能力的管理队伍， 汪泓校长对人事聘任工作提出了要求，并通报了学校的有关工作。 组织部 | |
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