激励 鼓劲 鞭策 再战

时间:2008-02-21浏览:999设置

 

08年寒假刚至,一场突如其来的暴风雪席卷大江南北,厚厚的白雪中留下了前行者们清晰的脚印。

窗外是肆虐的风雪,室内却是暖意如春,高职学院(高级技校)2008年度工作研讨会如期举行,60余名干部围座一堂总结交流工作情况,畅谈新年发展思路,聆听工程大领导的指导性讲话,抒发新学期开拓创新的情怀,会场的热烈气氛驱走了严寒,每一位与会者的心中充满春天般的温暖。

上海工程技术大学副校长郝建平冒着漫天的风雪驱车赶来,代表学校党委、行政对新学期高职学院(高级技校)的发展目标和方向提出了具有指导性的意见。郝建平副校长指出,党的十七大将教育列入了民生,提出了大力发展职业教育的方针。科学发展观是现阶段比较合适的提法,强调了可持续的、有质量的发展,当前的关键是要抓好内涵的提升,特色的凝练,传统的创新。郝副校长接着从“确立战略思路和目标”、“调整队伍结构”和“用足资源”三个方面提出了具体要求。他说,“十一五”规划还有三年,究竟如何走?如何提升内涵?这就需要设定好发展目标,而在众多的内容中,首要的是要确保师资队伍的发展目标。他指出,学校中有三支队伍,第一是干部队伍,党委必须抓好;第二是师资队伍,这是学校发展的关键;第三是职工队伍,要花时间积极调整。通过考核,完善激励机制,调动全员的积极性。

张子厚院长在研讨会上讲话,提出了学院2008年发展思路,指出要深入贯彻落实科学发展观,创造机遇,持续发展,尽力而为,量力而行,通过提升学院内涵,凸现办学特色,要采取引进专业带头人;设立学院专项科研基金;抓好课程建设,修订好2008级的教学计划;完善好建设好市精品课程,争取国家级精品课程;加强教材建设和实训中心建设;以就业为导向,强化校企合作办学模式;优化师资队伍结构,强化师资队伍建设。他说,2008年5月要开展教学质量月活动,形成完善的教学评估体系,强化教学指导,提高教学质量。同时要大力做好中高职招生工作;加强校务信息公开,提高餐饮质量;做强成人教育,注意办学成本核算;要紧紧依靠全校教职员工切实办好“技能节”、“文化艺术节”,在全校形成团结、勤奋、积极向上的局面。

党总支书记柳如荣在研讨会上提出学院党总支08年工作要点,他从“学习引导,统一思想,真抓实干”、“加强基层党支部建设,完善三会一课制度”,“加强干部考核,强化人才梯队培养”,“进一步加强党风廉政建设,依法用权,自觉接受监督,增强忧患意识”,“开展创建工作,扎实推进工会、共青团工作”及“加强统战工作”,“做好离退休和高职称教师工作”等方面,提出了具体做法。

窗外的大雪仍然下个不停,然而研讨会现场的气氛却越发热烈,先后由学院党办、校办、财务、教务及各系部的10位同志上台发言交流,激励、鼓劲、鞭策、再战的决心荡漾在每位干部的心中,给开局之年的学院带来了一个好兆头。

学院其他领导胡宁、汤正琴、田盈耕、许锦彪等出席研讨。

  沈德宝

 


稿件作者:沈德宝
责任编辑:陈文琼

 
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