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新进青年教师首先汇报了自己进校以来的教学、工作、科研和进修4方面状况。林兰天院长首先对新进青年教师的表现和工作状况进行了简单的总结,并提出了进一步的要求。 服装学院通过举办新进青年教师交流会等各种方式督促青年教师做好学校工作的同时,在学院发展大方向的基础上明确各人发展方向,提高教师个人修养和素质,早日成为学院的骨干力量。 | |
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新进青年教师首先汇报了自己进校以来的教学、工作、科研和进修4方面状况。林兰天院长首先对新进青年教师的表现和工作状况进行了简单的总结,并提出了进一步的要求。 服装学院通过举办新进青年教师交流会等各种方式督促青年教师做好学校工作的同时,在学院发展大方向的基础上明确各人发展方向,提高教师个人修养和素质,早日成为学院的骨干力量。 | |
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