| 会议代表首先认真听取和审议了服装学院院长林兰天同志作的《服装学院工作报告和学院财务情况报告》。林院长回顾了2007年服装学院在教学、科研、项目、产学研合作等方面的工作业绩，并对学院财务的收支状况进行了总结。代表们认为：林兰天同志所作的《报告》实事求是地反映了服装学院在过去一年工作的实际情况，学院领导班子成员尽心尽力、认真负责地带领全院教职工开展各项教学科研工作，进行重点学科建设，取得了较大的成绩。代表们希望服装学院在学院领导班子的带领下继续团结奋进，不断进取，开拓创新，把服装学院的教学科研水平提高到一个新台阶。 学院工会主席何文元同志作学院工会工作报告，详细总结说明了工会在过去一年中的工作状况和经费收支状况，并提出工会在新形势下的改革方向。 服装学院副院长谢红同志作了关于制定服装学院青年教师的培养要求和措施的说明，提出青年是祖国的希望和未来，服装学院的发展取决于青年教师的成长，为了促进青年教师拔尖人才脱颖而出，结合我校师资队伍建设的相关规定，学院制定了培养要求和措施草案。会议认真审议了《服装学院青年教师的培养要求和措施》，代表们认为，《服装学院青年教师的培养要求和措施》的制定，有利于广大青年教职工进一步明确个人职责和发展方向；有利于激发青年教师教学与科学研究的积极性；有利于强化师德建设，建设一支高素质的青年教师梯队；有利于创造良好的培养青年教师的氛围与环境，形成良性的竞争机制。会议一致同意《服装学院青年教师的培养要求和措施》文件中的基本内容。 会议对学院实行教代会制度以来民主建设的情况进行了总结和回顾。2001年，服装学院在学校党委和行政的领导下，紧紧围绕学校改革发展的中心工作，组织召开了第一次学院的二级教代会，以后每年召开一届，至今已召开了七次教代会。教代会为学院的建设和发展发挥了积极的作用。现在，服装学院已形成了学院重大问题提交教代会审议表决，未经教代会通过的改革方案不予执行的制度，使学院的民主管理建设、院务公开工作不断迈向新台阶。 会议号召：在邓小平理论和“三个代表”重要思想的指导下，以科学发展观为统领，在校党委和行政领导下，站在学院发展的新起点，以建设现代化特色大学为奋斗目标，坚持“树魂立根”，强化师德的建设，培养高尚的校园文化，弘扬积极向上的校园精神，优化人才队伍结构：建设一支高素质、年轻化的教师队伍；同心同德，团结奋进、求真务实、开拓创新，共同创造上海工程技术大学灿烂美好的明天。 | |
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