 
7月11日下午13:30，机关党委在行政楼B301室召开2011年机关人员岗位培训会，校党委书记滕建勇，校长汪泓，党委组织部部长张伟林，人事处处长、机关党委书记林兰天和机关处室全体人员参加，会议由机关党委书记林兰天主持。 会上，机关党委书记林兰天介绍了会议召开背景，在“十二五”开局之年，为推动学校科学发展，深化内涵建设，创建现代化特色大学，学校有计划有步骤地对全校教职员工进行系统培训，旨在丰富在岗员工的业务知识、转变服务态度并提升专业技能。 校党委书记滕建勇在会上作了重要讲话，他给大家分析了学校下一阶段发展的“十六字”方针任务：稳定规模、调整结构、深化改革、提高质量。在创建现代化特色大学的宏观战略定位上，实施三步走的战略：第一步，到2015年，基本建成现代化特色大学，办学特色更加鲜明；第二步，到2020年，建成现代化特色大学，办学特色更为显著，核心竞争力显著提高；第三步，到建校50周年左右，建成一所具有较强综合竞争力的现代化特色大学，与产业界形成深度合作的产学研战略联盟，优势学科专业跻身国内先进行列。滕书记对机关党委各位员工提出了殷切的期望和要求，他指出，机关党委工作人手少，难度大，要紧紧围绕学校的中心工作开展工作，发挥机关党委的战斗堡垒作用和党员的表率作用，把机关建设成学习型、研究型、服务性的党组织，各位员工要在以下三个方面下功夫：一要做一个善于思考的参谋，做好顶层设计，把握前瞻性、做好预判；二要做一个创造性的执行者，既要能坚持原则，又要有问题意识，能对工作提出合理化建议；三要做一个心系师生的服务者，切实改进机关工作作风，增强服务意识和水平，把机关党委建设成学校改革发展中的排头兵，在创先争优的活动中积极发挥作用，更好地为学校发展和师生服务。 校长汪泓在会上作了重要讲话，她指出“十二五”时期是上海工程技术大学全面推进内涵建设、进一步提升综合竞争力的战略机遇期。汪校长向大家介绍了学校近期概况，回顾了“十一五”时期学校建设发展取得的显著成效，展望了“十二五”时期学校建设目标内容、保障措施和预期成果。针对学校未来的发展，汪校长对机关全体员工提出了四方面的新要求：一要树立终身学习理念，打造卓越团队，要与时俱进，了解最新高教动态，找对方法，提高整体工作效率，注重细节，展示完美工作效果；二要注重沟通与交流，打造高效执行能力，要增强有效沟通，推进执行力的实施，追求快准行动，决定执行力的成败，加大激励力度，保证执行力的高效；三要增强服务意识，为学校内涵建设做贡献，要爱岗敬业，明确机关的服务工作职责，用心做事，树立责任第一的工作理念，攻坚克难，一切工作服务学校内涵建设；四要发挥智囊作用，为学校“十二五”发展献计献策，要勇于创新，开拓工作新思路，敢于直言，指出发展新问题，善于总结，改进工作新方法，乐于奉献，追求未来新景象。最后，汪校长勉励大家要同心同德、携手共进、锐意进取、扎实工作，为学校“十二五”规划的全面实现，把学校建设成为一所高水平现代化特色大学而努力奋斗！ | 
