 我校于2011年3月1日下午在图文信息中心举行岗位设置管理实施阶段动员大会和机关岗位聘任有关专题会，校党委书记滕建勇、校长汪泓、党委副书记褚劲风、副校长郝建平、陈力华、程维明出席会议。各院、部、处、室、直属单位全体专业技术、管理人员参加了此次会议。会议由郝建平副校长主持。
汪泓校长介绍了岗位设置工作的背景、内涵和意义，对相关政策进行了解读，并从岗位类别、等级、结构比例，管理岗位、二级至七级专技岗位和工勤技能岗位的评聘条件等方面详细阐述了岗位设置实施办法。汪校长在讲话中对管理、专业技术、工勤岗位的聘用工作做了部署，希望全校教职员工认真学习文件并积极进行反馈，学院党政领导班子要高度负责完成这项工作，把好事做好。
人事处处长林兰天就岗位设置工作的具体问题进行了说明，对岗位申报对象，如何确认申报岗位类别和级别，以及填写相关表格的注意事项等方面做了详细解读。
滕建勇书记在讲话中指出，岗位设置工作实现了高校人事管理的四大转变：由身份管理向岗位管理转变，由单纯的行政管理向法制管理转变，由行政依附关系向平等的人事主体转变，由国家用人向单位用人转变。岗位设置工作时间紧，任务重，关系到每一位教职工的切身利益，希望各个单位高度重视，加强领导；认真学习，领会精神，把工作做细做实；严格把关，维护公平；全校教职工要顾全大局，积极配合学校做好这项工作。 | 
