为更好地帮助大学生做好职业规划，管理学院于11月29日在D411进行模拟面试大赛复赛。此次复赛分为两个阶段，第一阶段由企业HR与应试者进行一对一面试，第二阶段是选手们进行无领导小组讨论。现场3个企业共派出9位公司高管前来担任评委，他们分别为友邦保险的林艳、朱靓、韩英霞；广迅集团的宋键鑫以及郎泽教育的王凯、黄宏雷、杨凤、张丽等。评委们经验丰富，善于观察发现学生的潜力。经过激烈竞争，有41名选手脱颖而出进入复赛，在复赛中同样表现抢眼。 一对一面试指的是评委和学生一对一的面试交流，评委会在短短的十几分钟内通过多个问题从多个角度相对全面地了解学生。面试结束后评委会对参赛者的具体表现状况进行评定，从而使学生既了解了面试的过程，也更了解自己。无领导小组讨论就是评委们给每个小组一个题目，先让选手自我讨论，然后派出一位代表阐述结果，最后对选手进行评分、评定。最后大赛将通过总分产生决赛选手这。个参赛过程激发了同学们最大的潜能，而同学们也表现出了最佳的状态。 此次面试活动既能使更多的学生体验面试的过程，也使选手们在这样的面试中不断成长，不断积累经验，更深入的了解当前企业的需要，为自身发展做好规划；而对于企业，也更直接的了解了学生，从优胜者中更便捷地选择企业所需要的人才，为他们公司挑选储备优秀人才。 暴风雨过后是会有彩虹的，而模拟面试大赛本来就是在彩虹下生长，相信模拟面试大赛一定会取得圆满成功，既为企业提供一些优秀的大学毕业生，也帮助企业发现潜在的人才。 | 
