 
为了深入贯彻落实党的十八大精神，将学校党政的关怀送到教职工心坎上，校工会在今年7月暑假期间，坚持以服务教职工为本，履行职责，整合资源，深入开展了以“送清凉，促和谐”为主题的系列活动，通过校院两级工会组织不懈努力，暑期送清凉活动取得了新突破，为构建和谐校园做出了新贡献。 认真调查摸底，超前谋划安排 今年6月份，工会对校教职工爱心互助基金会夏送清凉活动就开始了精心策划，周密安排。积极动员和组织各部门工会深入了解困难教职工的生活状况、困难程度及困难原因，并登记造册；运用劳模管理数据库，摸清劳模们的身体状况和生活情况。在此基础上，校工会下发了《关于2013年校教职工爱心互助基金会慰问教职工活动的通知》。前期工作的扎实开展为“暑期”送清凉活动的顺利进行提供了有力保证。 启动爱心基金，关爱困难教工 爱心互助基金作为工会的一项品牌工作，已经成为学校关心教职工的一个重要载体。爱心基金会自成立以来，一直在关爱生病和困难教职工、促进校园精神文明建设中发挥独特的作用。7月，校教职工爱心互助基金会开展夏送清凉工作，共慰问困难教职工55人次。市教育工会一级援助金慰问2人次。 牵记劳动模范，送上清凉祝福 我校有全国劳模和上海市劳模共9人，这些劳模有的正在工作岗位上奉献，有的已经退休，他们对学校的改革发展做出了突出的贡献。满怀着对劳模的深深敬意，在暑假期间，工会退管会对劳模进行了看望慰问，送上了慰问信和慰问金，并详细询问了各位劳模目前的身体状况和家庭情况，祝他们身体健康，幸福生活。 部门积极参与，营造温馨和谐 在校工会的统一安排和部署下，各部门工会开展了形式多样的夏送清凉走访慰问活动。发挥了学院二级工会的桥梁和纽带作用，既增强了党的凝聚力，又增强了学院教职工对工会组织的认同感，真正体现了送清凉活动是一项“暖人心工程”。 教职工爱心互助基金夏送清凉活动充分体现了学校对教职工的关爱，让有困难教职工切实感受到来自学校大家庭的温暖，增强其克服困难、度过难关的信心与勇气，在全校营造一个良好和谐的校园氛围。教职工对学校给予他们的关心，由衷地表示感谢，更坚定了他们做好本职工作，为学校发展做贡献的决心。  
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