五届一次教代会还选举产生了第五届教代会生活福利委员会。3月14日上午，第五届教代会生活福利委员会召开会议讨论研究了工会各项福利保障工作。校党委副书记、工会主席田信灿、校工会常务副主席沈海庆、副主席黄润才、何志琴以及第五届教代会生活福利委员会全体成员参加会议。

与会人员一起学习了《教代会生活福利委员会职责》和《教代会生活福利委员会主任（副主任职责）》等资料，进一步熟悉了相关制度。第五届教代会生活福利委员会主任缪行外对工会保障工作做了总体的介绍。

田信灿副书记指出，学校党政非常重视教职工福利保障工作，生活福利委员会要以高度的责任感进一步完善各项制度；要不断创新、拓展福利保障范围，进一步扩大受益面；要进一步加强调查研究，为教职工所思、所想，提出更多合理化的建议；要进一步做好福利保障工作的宣传，把教职工服务好，鼓励教职工为学校改革发展作出更大的贡献。

群体工作  创新模式，丰富多彩，群体工作丰富教职工文体生活

为更好地开展群体工作，进一步丰富教职工业余生活，增进身心健康，凝聚教职工为学校改革发展做出新的贡献，校工会于3月14日召开了群体工作交流研讨会。校党委副书记、工会主席田信灿、校工会常务副主席沈海庆、副主席黄润才以及各教职工社团负责人参加会议。

与会人员对即将出台的《上海工程技术大学教职工社团章程》及《上海工程技术大学教职工社团经费使用办法》（征求意见稿）进行了讨论。这两项制度的出台是工会有关社团制度建设的重要组成部分，将会有力地规范和促进教工社团各项工作的开展。为不断创新工会群体工作模式，与会人员还对教工社团挂靠到学院（部门）工会问题进行了探讨。各教工社团负责人还结合工会工作，对2013年社团工作安排进行了交流。

田信灿副书记在讲话中肯定了教工社团负责人的辛勤付出，感谢他们为学校健康校园、和谐校园建设作出的贡献。他指出要进一步规范教工社团运作，不断健全和完善各项制度；社团工作要体现群众性，要广泛宣传和发动，扩大社团组织的影响力，进一步扩大群体工作的参与率，不断提升教职工的竞技和健康水平。工会要进一步细化和完善经费使用办法，进一步加大对教工社团的支持力度，实现我校教工群体工作的新飞跃。