1月14日上午8：30，五届一次教代会暨工代会第八代表团在行政楼406会议室召开五届一次教代会暨工代会代表团分组讨论，大家认真审议了《2012年学校工作报告》、《2012年学校财务预算执行情况报告》以及《第四届工会工作报告》。 与会代表一致认为，丁晓东校长所作的《2012年学校工作报告》，激情洋溢，鼓舞人心。报告科学、客观而又全面地总结了学校2012年在教学、科研、管理等方面取得的显著成绩，深刻分析了学校当前面临的主要困难和瓶颈问题，明确提出了2013年学校的发展思路和主要任务，“工程大，大成功”的梦想催人奋进。 与会代表踊跃发言、各抒己见，主要针对学校工作报告，结合自身工作，在学科建设、师资队伍建设、人才培养、文化建设等方面进行了深入探讨。 田信灿代表认为，学校2013年的工作仍然面临很大压力，要把握工作重点和关键瓶颈问题。他认为，首先全校要树立忧患意识，深刻认识学校面临的竞争和存在问题；其次是要重点加强师资队伍建设，教师的水平决定了教学、科研水平，要在推进“质量工程”上下功夫；三是要推动改革，要敢于推翻旧的思想观念，要着力在体制机制、政策上寻求改革，推动学校发展。同时，他对工会工作在如何凝聚、服务好广大教职工方面进一步做好工作也提出了建议。田副书记要求，各位代表要行使好代表职责，要主动了解学校整体情况以及存在的问题和困难，关心学校发展，不断提高自身素质，做好本职工作，并积极为学校的改革发展出谋划策。 林兰天代表认为学校目前在高层次的领军人才仍然比较缺乏。从人事处自身来看，要积极协助学校推进落实“骨干教师团队激励计划”和“引进高层次人才工作”，主动为学校“十二五”时期的内涵建设出谋划策。王陈代表认为，学校应在人才队伍建设上增加资金投入，加大人才及团队的引进力度，营造有利于人才发展的良好氛围。同时，针对骨干教师教学团队激励计划、学校的管理制度、考核体系等方面也谈了自己的想法。马衡代表针对学校的后勤保障工作提出应增加经费投入，适当提高后勤人员的福利待遇，确保后勤工作的正常有效运行。沈海庆代表认为应更好地发挥教代会的民主管理和激励的平台作用，团结引领全校教职工，统一思想，凝聚力量，形成共识，为实现学校的发展而共同努力。薛蕙代表从财务工作角度提出学校应在争取竞争性项目等科研、教学指标上花大力气，增强后劲，推动学校内涵发展。史泰冈代表在人才引进、产学研平台利用、资源分配等问题的共识上谈了自己的想法，提出要充分利用产学研平台资源，并合理有效优化资源分配。王一川代表从文化建设角度提出要充分发挥广大教职工的积极性，共同关注、关心学校发展。钱宇彬、陆红梅、范祚迅代表分别从研究生工作、学生工作、校办的督办协调工作等方面围绕学校中心工作发挥积极作用谈了自己的看法。 通过这次讨论，代表们深入交流了思想，形成了共识。代表们表示会认真履行代表职责，积极贯彻教代会精神，提高认识，立足本职，积极为学校内涵建设发展建言献策！ | 
