华东师范大学的校园里挂出了“工商银行华师大宣告会”的横幅；复旦校园，全球知名化妆品企业欧莱雅捷足先登，第一个走进名校招聘“90后领军人才”……十一长假期刚过，各类大型企业开始陆续进入复旦大学、上海交通大学等名校，准备举行宣讲会，这预示着新一年的毕业生就业季又将到来。而就在几个月之前，2013届毕业生刚刚经历了所谓的“史上最难毕业季”，如今，已经听惯了“就业难”的2014届毕业生们，求职心态又如何呢？ 

明年就业依旧艰难

　　记者来到本市高校集中的杨浦区、松江区调查，发现不少毕业生认为新一年毕业季，求职可能难上加难。上个周末，欧莱雅的宣讲会在复旦吴文政报告厅举行，整个会场400个座位，竟引来周边高校千余人排队入场，有的同学席地而坐听完整场宣讲。上海财经大学的小陈同学说：“跨国公司来大学招人越来越少了，谁都不愿意放过这个机会。”上海工程技术大学的小李同学认为，伴随着经济增长率的调低，而毕业生总数仍在高位运行，好工作一定难找。 

　　有部分毕业生的就业心态甚至直接进入了“寒冬模式”，不经任何调查和实践，就一味焦虑和抱怨。在高校任辅导员的彭春雪被班里一位女同学连续“纠缠”了两天，“她来我这里‘倒苦水’，害怕找工作，一会说害怕企业要求高，一会又怕求职时遇到‘关系户’，受到不公平对待，看似担忧的问题很多。”彭春雪说，这名学生的担忧和焦虑颇具代表性，许多学生一进入大四便开始出现“求职恐慌症”，往往对就业形势做出过度悲观的判断，却没有理性地了解过自己专业的就业优势、往年专业内的签约情况，而且对自己的职业规划完全没有方向。 

就业率波动不会大

　　新一年毕业季，大学生就业还是那么难吗？记者走访了多所高校的就业指导中心，得到的信息是，预计明年高校毕业生就业形势与今年差不多，就业率、签约率等敏感指标波动不会过大。上海工程技术大学学生处处长、就业指导中心负责人徐阳已开始准备下月的校园招聘会。与企业接触后，徐阳认为，企业的用人需求还是有保证的，总体上看，能够保持往年的就业率。

　　刚更名的上海对外经贸大学，今年毕业生招聘将与上海自贸区挂钩，引入更多自贸区企业解决毕业生的就业问题。

　　其实，自2008年全球金融风暴发生起，每一年毕业季，媒体都在报道“大学生就业难”，而大学生就业率始终保持平稳状态。即便是号称“史上最难就业年”的2013年，上海大学生就业市场仍平稳过渡。市教委今年7月发布的就业数据显示：本市高校毕业生总体就业率已达88%，与2012年同期基本持平，高于2009至2011年同期水平。

　　市教委对于今年未就业毕业生作了一些调查分析：在未就业毕业生中，一半左右已有明确的意向单位，一成左右的毕业生在为来年考研或出国留学做准备，有两成多的毕业生目前仍在求职或等待考公务员、事业单位的录用情况，仅有一成多的毕业生暂时没有就业或升学意愿。 

就业困难难在结构

　　市教委相关负责人曾表示，未来相当长一段时间，所谓的“大学生就业难”问题将长期存在，但这种“难”，并非总量供给的问题，而是就业的结构。也就是说，社会为高校毕业生提供了充足的岗位，可是，由于就业观念的局限，许多急需高校毕业生的区域、岗位招不到优秀学生，毕业生们仍扎堆一线城市和大企业大公司。

　　一些家长、学生仍然认为，大学毕业就应该当公务员、白领、工程师，不应该在生产第一线。然而，不争的事实是，近年来，伴随着高校扩招，许多地方的高等教育入学率大幅提升，有的城市已接近90%。就业专家指出，将来我国的年轻人大多数都能上大学，如果他们大学毕业后都想坐办公室，那么，谁来当工人呢？

　　记者还了解到，今年下半年的招聘会上，前来参加招聘的大企业将进一步减少，取而代之的是中小规模的民营企业，而且，这将成为一种趋势。调查显示，目前大学生求职时选择的前三个岗位方向分别是：公务员、国企、跨国公司。但是，今年以来，我国主动调整经济增速；而大型垄断型国有企业，今后将逐步向民营企业开放经营权；同时，因商务成本的上升，部分跨国公司开始退出中国市场；未来，刺激经济增长的源动力在于全社会消费，将取代原有的“三驾马车”。种种迹象显示，将来出现在校园招聘会上的，更多的是那些服务民生的中小型民营企业。大学生调整就业偏好，也是解决就业难问题的一个关键。

不应过度悲观乐观

　　与悲观求职者相比，时下在高校中，还有一些乐观派。小林是华东政法大学毕业生，明年也面临毕业。与其他同学不同，小林对就业形势很乐观：“每年都说是最难毕业季，可还是有好多人找到好工作，毕业生要相信自己，不要总是被舆论忽悠。”小林告诉记者，自己有一个师姐，不久前找到了一份好工作，与自己班级里的同学相比，她是较晚被录用的，但是工作岗位却是最好的，“师姐和我说了，好工作不是找来的，机遇很重要，也许能等到最好的。”因此，小林决定未来不管求职形势如何，一定要抱着等一等的心态，抓住机遇才要紧。

对此，求职专家提醒，面对未来的招聘会，毕业生不应过度悲观，亦不要过度乐观。将来，大学生毕业，坐办公室、当白领的机会是少了，而相对其他岗位的需求则会增加。因此，转变求职观念仍是重中之重。专家还提醒，希望部分优秀的高校毕业生摆脱“等一等”“看一看”的心态，树立先就业、再择业的观念。

原文链接：

新民晚报：

http://xmwb.xinmin.cn/xmwb/html/2013-10/19/content_2_6.htm

转载链接：

新浪：http://news.sina.com.cn/o/2013-10-19/145928477684.shtml

和讯：http://news.hexun.com/2013-10-19/158880481.html