“通过地铁自管站的服务，实践了书本理论知识，找到了自身不足，回来学校后主动补漏，提前接触到了地铁公司的企业文化，也在为别人服务中体验到了快乐”，上海工程技术大学城市轨道交通学院的09级学生党员潘文婷如此说。

2009年，首个“大学生地铁自管站”在9号线松江大学城站成立，三年多来，上海工程技术大学的学生累计服务2100多人次，服务时间达3000多小时。去年12月，上海工程技术大学党委又将此项活动从单个自管站扩充到整条线路，在全市范围内形成一条大学生地铁自管线，不仅为大学生提供了重要的实习实践平台，也加深了学生们对工作和企业实际的了解。工程技术大学城市轨道交通学院党总支通过与上海地铁第一运营有限公司举行党建联建，实施“地铁自管线党员导师”项目，聘请了地铁公司10位“地铁人”作为青年教师和大学生党员、入党积极分子的“职业导航——党员导师”，探索校企合作视角下高校党建工作及人才培养的新模式，帮助他们坚定理想信念、增强党性修养。

扩容职前辅导岗位，锤炼品质保持先进性

学生在参与“地铁自管线”活动期间，党员导师与学生管理者们进行一对一或一对多的联系，指导青年学生们参与地铁车站的日常管理，引导青年学生们在参与地铁自我管理工作中体验为人民服务的快乐，并通过组织各种形式的校企党组织交流活动和为大学生创造实践实习机会，让党员导师们对学生进行专业知识及职业素养的辅导。

通过党员导师计划的实施，更多的学生党员、入党积极分子得到专业的实践机会，更好地把在学校所学到的理论知识与实践相结合，较好地完成了从学生到社会人到“地铁人”的转变，能较好的践行“为人民服务”的宗旨，力争成为“又红又专”的城市轨道交通人才。

构筑多元学习平台，加强学习型党支部建设

城市轨道交通学院的交通工程学生党支部和教工第二党支部作为学习型支部率先参与到“地铁自管线”党员导师活动中。交通工程学生党支部通过一定的考核标准，定期选拔优秀的大学生党员参与实践活动。在每个大学生党员上岗之前，党员导师都会对他们进行一定的岗前培训，使学生们能展示出更专业的岗位形象，更好地胜任车站各项日常管理、服务工作。学院教工第二党支部的青年教师则深入地铁公司挂职锻炼，与党员导师一起开展调研、转化科技成果、参与技术研发和生产经营管理等活动，根据地铁公司需求和发展战略，努力促成校企间有效对接和联合。

城市轨道交通学院加强指导，注重实效，制作了《党员导师联系手册》、《学员信息卡》等，下发给党员导师和学员。党员导师与学员定期开展交流座谈，让学员学习先进的工作理念和地铁相关专业知识，共同探讨工作中遇到的困难以及带教工作中的得失。学院党总支每学年也将对带教工作进行考评，评选“优秀导师”、“优秀学员”和先进事迹等，推动带教工作深入开展取得成效。

牵手共建良性互动，落实创先争优见行动

城市轨道交通学院还邀请了地铁系统内劳模代表、十佳青年、用户满意服务明星等先进模范人物向学院青年教师和学生党员、入党积极分子等作事迹报告。如2011年11月24日，邀请了全国五一劳动奖章优秀共产党员地铁服务明星熊熊作了专场报告会。同时，双方定期开展文娱、体育等多种形式的联谊活动，紧密校企双方的联系和交流。在党员导师计划开展过程中，地铁运营一公司对城市轨道交通学院思想品德好，学习成绩优异，但经济条件困难的党员学生还开展了帮困助学活动，在经济上给予一定的帮助。

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