着正装、系领带，带着6份精心准备的简历，昨天下午，制药工程专业大四学生王桢来到上海工程技术大学师生活动中心报告厅，打算在13家药企轮番宣讲后投递简历、现场面试。对他和他的同学来说，恨不得这类“订单式”行业性校园招聘会能多举办几场。

招聘会现场，来自上海市药材有限公司、上海信谊医药有限公司、上海雷允上药业有限公司等13家药企的负责人分别向学生介绍企业今年招聘规模、岗位设置、招聘要求、员工发展路径等情况；来自松江大学城各个高校的学生则在台下埋头记录，以便宣讲结束后按图索骥有针对性地投递简历。上海医药集团股份有限公司人力资源部副总经理唐坚豪透露，这场行业性校园招聘会共设50多个岗位，基本覆盖医药行业从研发、生产制造、质量控制到营销在内的整个产业链，特别适合专业对口的学生来找工作。

制药工程专业大四学生王桢的6份简历，大多投给了招聘营销、采购岗位的药企。作为学院学生会副主席，王桢对自己的沟通能力很有信心，比起在实验室的工作，他认为自己更适合在专业相关的药企从事与人打交道的工作，既能运用专业本领、又能发挥个性所长。王桢告诉记者，他特别喜欢这类“订单式”的行业性校园招聘会，“这样投简历更有针对性，而且可以和企业负责人多聊一会儿，增加双向了解、双向选择的机会。”

看到这样的情形，最高兴的要数上海工程技术大学负责学生就业工作的学生处副处长徐阳老师。他透露，在举办综合性校园招聘会的同时，高校如今越来越重视行业性校园招聘会。“学生找起工作来针对性更强，企业来一次就能招到合适的学生、成本降低了，总体而言行业性校园招聘会比综合性校园招聘会成功率翻一倍。”徐阳进一步透露，仅工程大而言，轨道专场、航空专场、铁路专场、纺织专场、交运专场等行业性招聘会，每年就能发放1000人次的Offer，很受学生青睐。

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