曾孕育了新中国第一代技术工人的上海市高级技工学校日前迎来六十周年校庆，校庆当日“上海市高技能人才培养基地（机电类）”正式在该校成立。据悉，沪上“高端蓝领”出现紧缺，许多企业提前预定在校生。

离学生毕业还有大半年，用人单位就来该校急吼吼地来抢人，甚至还想提前“预约”后面几年的毕业生……上海市高级技工学校校长刘启中直言，如今在上海当个“高端蓝领”，未来或许更美好。

针对当前就业市场上“高端蓝领”比普通白领紧俏的现状，刘启中表示，“学生技能出色、在一线不跳槽”，上海市高级技工学校历届毕业生为母校赢得了好口碑。刘启中告诉记者，企业最担心的有两件事，一是员工不好用，招进来不能马上上岗，要培训会增加额外的成本；另外就是稳定性不高，往往没做多久就想着辞职跳槽。“我们的学生毕业之后，除了选择升学的以外，留在企业一线工作的稳定率保持在90%以上，而且他们基本功扎实，岗位适应力强，技术也非常过硬，工作上手快”。

因材施教，是培养“蓝领”的秘诀。刘启中介绍说，学校将主动采取改变传统的教学模式，把专业课程同专业技能课程整合为一门课。由一名专业教师使用融合工艺知识和生产实习的专业教材，使技能训练与职业资格考核、岗位技能考核相衔接,使在校生能更好的学以致用。

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