上海工程技术大学２０１２年第４期  总第６９３期

第一版

凝心聚力谋发展  内涵建设谱新篇

——我校四届五次教代会暨工代会胜利闭幕

我校四届五次教代会暨工代会在圆满完成了大会预定的各项议题后，于３月１６日下午在图文信息中心第二报告厅胜利闭幕。校党委书记滕建勇，校长丁晓东，校党委副书记田信灿、褚劲风，副校长孙培雷、程维明、史健勇，校工会常务副主席沈海庆、副主席陆展华、程武山等主席团成员在主席台就座。闭幕式由大会执行主席、校党委副书记、校工会主席田信灿主持。

闭幕式上，首先由校工会常务副主席沈海庆对２０１１年实事工程落实情况满意度测评结果进行了通报。测评结果显示，代表们对学校２０１１年实事工程落实情况的整体评价良好，其中占９４．９２％的代表对２０１１年实事工程的落实情况表示满意和比较满意。

随后，电子电气工程学院代表组代表、院长王裕明，艺术设计学院代表组代表、院党总支书记许传宏，机关行政代表组代表、人事处处长林兰天分别作了交流发言。

校长丁晓东在闭幕式上作了《学校工作补充报告》。补充报告共分六个部分，涵盖了学校“创新驱动、转型发展”的战略思考、师资队伍建设、“工程教育”和教学改革、学科建设和科研管理、学校机关建设以及“民生工程”建设等方面。

会议审议通过了《上海工程技术大学教职工代表大会实施细则（试行）》。会议认为，实施细则无论从程序到内容，都对双代会工作进行了规范，该办法的实施对进一步推进学校民主管理具有重要意义。

会议表决通过了《四届五次教代会暨工代会决议》。本次双代会高度评价了我校教育事业发展取得的成就，充分肯定了学校过去一年的工作，一致赞同《学校工作报告》，同意报告提出的２０１２年主要目标任务和学校工作部署，代表们对学校未来的发展充满期望，对２０１２年着力推进“六项创新”和完成各项工作任务满怀信心。会议也对学校２０１１年财务预算执行情况表示满意，对２０１２年财务预算编制表示同意。

会议认为，《工会工作报告》对工会一年来的工作进行了全面总结，客观地反映了过去一年来工会充分发挥党联系教职员工的桥梁纽带作用，在推进民主管理、素质提升、维权保障、全民健身、和谐创建等“五大工程”建设过程中取得了明显成效，为学校改革发展作出了积极贡献。《工会经费审查报告》客观准确地反映了过去一年来工会财务状况，体现了工会为教职工服务的理念和会务公开的精神。

会议号召全校教职员工，在校党委的领导下，振奋精神，团结一致，开拓创新，扎实工作，为推动学校内涵建设再创新业绩，为实现学校“十二五”发展目标而努力奋斗！

在圆满完成各项议程后，校党委书记滕建勇作重要讲话。他指出，本次大会期间，代表们紧紧围绕学校改革发展建设的中心工作，集思广益，畅所欲言，特别是在如何进一步加强内涵建设、提高教育教学质量和人才培养质量、加强学科建设和师资队伍建设等方面都提出了许多建设性的意见和建议，为学校的科学民主决策提供了很好的依据。他还提出了以下几点要求：第一、认清形势，把握机遇，进一步增强工作的责任感和紧迫感；第二、深化改革、聚焦质量，积极推进学校内涵建设；第三、求真务实，完善制度，进一步提高民主管理水平；第四、加强领导，全面推进工会自身建设。

最后，校党委书记滕建勇要求全校教职工紧紧围绕“内涵建设、提高质量”的工作主题，紧扣改革创新的工作主线，振奋精神，开拓创新，凝心聚力，扎实工作，全力完成２０１２年学校确定的各项发展任务，以优异成绩迎接党的十八大和学校第二次党代会的胜利召开。（校工会） 

重视学校青年教师培养

加快学校青年教师成长

——我校举行“上海高校青年教师培养资助计划”开题会

为加快学校青年教师成长，人事处于３月１２日在行政楼Ｂ４０２室举行“上海高校青年教师培养资助计划”（以下简称“优青项目”）开题会。出席会议的有校长丁晓东，人事处处长林兰天，人事处副处长朱君璇，科研处副处长宋勤健，科研处相关负责教师及来自全校各学院的２０名“优青项目”入选教师。

会上，校长丁晓东阐述了“优青项目”的背景、发展历程及目的。他指出，“优青项目”是培育优秀青年教师，提高青年教师的科研和教学能力，加快青年教师成长提出的鼓励及约束政策。他建议“优青项目”申报要和青年基金申报相结合，并在立项过程中多寻求导师指导，选择好的研究方向。

人事处副处长朱君璇首先对“优青项目”加以详细介绍，展示了２０１１年“优青项目”对于青年教师的资助情况，并对２０１１年“优青项目”入选者的培养工作做了悉心解释。最后她提出，青年教师要按时结题、保证质量，再接再厉，取得更多好成果。

科研处刘月波老师对“优青项目”及经费管理进行了说明，包括纵向科研项目管理流程、项目管理相关办法，并对立项、开题、中期检查、项目变更、项目研究成果要求、材料归档进行了耐心讲解。

科研处副处长宋勤健对“优青项目”结题与验收做了详细解释，主要包括：“优青项目”延期结题验收注意事项、结题材料要求、项目验收程序及要求、结题和验收中注意的问题等。

据了解，“上海高校青年教师培养资助计划”是上海市教委为了帮助新进高校的青年教师开展教学和科研启动工作而设立的专项计划，资助对象为工作不满两年，任讲师及以下专业技术职务，硕士以上学位，未独立承担过教学科研项目的在职青年教师，并在两年计划培养期内实行“导师制”。

（人事处）

服务基层  共促发展

为进一步推进学校“为民服务，创先争优”活动的开展，强化为民服务意识，转变工作作风，提高育人质量，推进学校内涵建设，学校党政领导组成专题调研组，走访二级学院和直属单位，以“转变作风、服务群众、解决困难、促进发展”为主题，开展调研活动，了解二级学院和直属单位的发展思路、举措和困难，帮助基层解决发展中的问题。调研结束后，形成综合调研报告，梳理各项整改措施，提出加强和改进工作的意见，促进学校又好又快发展。

近日，由校党委书记滕建勇、校党委副书记褚劲风、副校长孙培雷、陈力华组成的专题调研组在党委办公室主任王陈的陪同下，由校长丁晓东、校党委副书记田信灿、副校长程维明、史健勇组成的专题调研组在校长办公室副主任叶峰的陪同下先后走访了二级学院和直属单位。

在走访过程中，学校领导悉心听取了二级学院和直属单位在促进发展和内涵建设中，尤其是人才培养、学科建设、师资队伍建设、科研等方面的经验和做法；二级学院和直属部门在党的建设方面，尤其是党建促中心、优化组织设置、制度建设、载体创新、党员发展与管理等方面的经验和做法；二级学院和直属部门在发展过程中遇到的困难和瓶颈；二级学院和直属部门对学校现行机制和发展的意见和建议。

在听取完报告后，学校领导会因地制宜，与二级学院及直属部门就特色做法做好做强，不足方面寻求“改革创新”进行了探讨和部署。“创新驱动、转型发展”成为了走访过程中重要话题，学校发展离不开创新、离不开改革，在不断探索中，使制度、规定、发展合理化，常态化。

通过调研，学校领导与二级学院及直属部门达成共识，聚力奔发展。在学校领导的正确领导下，学校的工作发展是积极的、创新的，会坚持正确的办学模式，抓住此次转型的契机，突出专业特色，结合学校优势学科、优势资源进行更广泛的探索，扎实推进，加快我校内涵建设的步伐。（宣传部）

我校师生员工积极参与价值取向大讨论

３月２日，我校价值取向大讨论活动拉开帷幕。在为期半个月的群众性讨论中，全校师生员工以党的十七届六中全会精神为指针，认真学习领会滕建勇书记在动员大会上的讲话精神，围绕学校文化发展主题，从不同的角度提出了许多深刻和富有远见的观点和看法。

广大师生员工以部门、系（室）、班组为单位，对涉及学校精神文化、制度文化、学术文化、行为文化和环境文化等层面的问题畅所欲言。化学化工学院的同学对大学生活动提出这了样的要求：思想与时俱进，学习争分夺秒。机械学院的老师们提出，作为教师必须对工程大价值观有更深入的把握，要修身，要养性，要加强学习，把学校培养卓越工程师的目标变成实实在在的行动。艺术设计学院教工党支部的党员们认为，在构建学术氛围的过程中，大学学术管理应遵从学术宽容、学术自治、学术自由、学术自律等基本价值。校保卫处的老师们认为价值取向是在一定土壤和环境中、以需要为基础滋长出来，不是主观臆造出来的，也不是某个权威人士能说了算的，从自身职能的角度看，保卫支部的价值取向应该是“规范”、“公正”、“和谐”、“服务”。

讨论过程中呈现的各种观点，不仅深刻地指出了学校文化建设中存在的不足之处以及瓶颈性障碍，而且根据学校办学特色和未来发展方向提出了许多建设性的建议。电子电器工程学院的同学们表示，目前社会上存在的价值取向扭曲现象屡屡发生，各类文化失范、责任缺失等问题影响了普通大众的文化价值取向，尤其是网络上一些非理性的、不负责任的情绪宣泄都在冲击校园；大家要不断加强学习，只争朝夕，在校园内外各类学习实践活动中开拓创新，锻炼能力，锤炼作风；要不断参与社会建设，投身社会实践，在社会大课堂中拓展视野，历练心智，团队协作，把对个人价值实现与社会价值转型有机结合起来。航空运输学院教工第四党支部在讨论中提出，保存、延续和光大学术品格是大学校园文化建设的核心与精髓，也是市场经济条件下校园文化建设面临的最大挑战之一。

综上所述，虽然只能提及少数论述与观点，但从学校价值取向大讨论专题网页、易班网、学院文明网等媒体上展示出的讨论记录中，我们可以全面和深切地感受到全校师生员工投入的激情与智慧。这场以凝炼工程大价值取向为重点的文化大讨论虽然刚刚经历第一阶段，但讨论的过程和讨论的成果真正体现了全员参与、深化认识和提升境界的活动宗旨。根据活动方案，我校价值取向大讨论活动已进入第二阶段，各学院、机关党委、学生工作系统以及团学系统将分别开展集中性的讨论。随着活动的继续深入，我们有理由相信这场活动将在明确价值取向、推进价值认同和促进文化发展等方面获得更大的成效。

（宣传部 整理） 

大字新闻

●近日，在上海市教育系统纪念“三八”国际劳动妇女节１０２周年暨第八届比翼双飞模范佳侣表彰大会上，我校管理学院被评为“上海市巾帼文明岗”；服装学院大学生就业指导岗、基础教学学院物理教学部、高职学院基础教学部被评为“上海市教育系统巾帼文明岗”；电子电气工程学院、管理学院游晓明、刘升夫妇荣获“２０１１年度上海市教育系统‘比翼双飞模范佳侣’”荣誉称号。

（校工会） 

●３月１３日，Ｐｅａｃｈ Ｇｉｒｌ ｉｎｔｏ Ｆａｓｈｉｏｎ设计大赛作为上海国际服装文化节重要活动，在上海新国际博览中心隆重举办。我校服装学院青年教师梁雪参与大赛，并以独特创意与精湛技艺荣获“最佳工艺奖”。

（服装学院） 

第二版

服务地区经济  深化产学研战略联盟

——学校领导赴上海航空公司交流调研

３月１３日下午，校领导前往产学研合作单位上海航空公司交流，共商发展大计。校党委书记滕建勇，校长丁晓东，副校长孙培雷、陈力华、程维明、史健勇，以及学生处、招生办公室、航空运输·飞行学院相关负责人等一行受到了上海航空公司的热烈欢迎。双方举行了交流会，就“十二五”期间彼此深化合作，展开了深入的讨论。

校领导谈到，学校围绕实现国家提出的“民航强国”的总体目标，尤其是面向上海建设成为国际航空枢纽港的发展需求，坚持以校企产学研战略联盟为平台，坚持学科链、专业链对接产业链的办学特色，我校自１９９５年起与上海航空公司合作先后成立航空运输学院和飞行学院。在校企合作办学过程中，我校航空运输学院紧密依托上航，积极对接安全飞行、可靠性保障、航空运输服务等民航产业链，取得了丰硕的办学成果，在系列飞行模拟机研制、民航飞行运营管理与决策等方面，具有独特优势和领先水准，培养了一批专业能力过硬，适应能力强，富有良好团队精神，具有安全意识的民航运输和飞行技术人才。学校将在校企联合培养高素质应用型人才的同时，加大建设联合实验室以及飞行技术实验实训基地等的合作力度，实现同上海航空公司更为全面的合作。

东方航空股份公司副总经理、上海航空公司总经理田留文，上海航空公司副总经理成国伟、韩瑛、唐永发，工会主席陆海平，运行总监谢进一，办公室主任曹锦周等出席交流会。

在谈及学校近年来依托上海现代产业，主动服务地区经济，不断推进产学研战略联盟向纵深发展，着力培养高素质的应用型人才时，上海航空公司的领导给予了充分肯定，希望我校航空运输学院和飞行学院提出在课程和实践中，把握民航业的发展趋势和竞争态势，能在从事民航飞行驾驶，民航运输和民航运营上，特别是空中签派等专业，根据民航产业的发展，共同培养更有针对性的人才，并表示，上海航空公司将继续加强与我校更为紧密的产学研合作，为上海的经济建设和产业发展做出更大的努力。（校长办公室） 

拓宽国际交流新领域  探索国际合作新模式

３月１３日，副校长程维明在国际交流处常务副处长钱慧敏和外事主管李利国等陪同下分别走访了服装学院、艺术设计学院开展国际交流与合作工作调研。

在走访服装学院时，服装学院院长胡守忠及副院长陈莹就学院国际交流的管理架构、现有国际交流渠道、目前开展的国际交流项目、推进的措施和管理办法、重点开展国际交流领域、“十二五”计划相关内容与合理化建议等情况作了介绍，并着重就服装学院通过与国外高水平大学开展科研、学术等方面的合作与交流逐步建立全面长效合作机制的工作思路及工作中所面临的困难和存在的问题进行了交流汇报。副校长程维明一行在听取学院汇报后，对服装学院多元化、多层面的开展国际交流工作表示肯定，并介绍了学校层面在推进国际交流工作开展一些想法与措施。

在走访艺术设计学院时，艺术设计学院院长张杰首先介绍了学院海外留学背景教师基本情况、推进措施和管理办法、交流的主要形式、教师交流与合作等情况；副院长吴亚生详细全面介绍了学院国际交流的国家和高校，开展合作的方式和经历。学院领导班子还对目前国际交流工作中所面临的困难和存在的问题与国际交流处的老师进行了交流。副校长程维明一行在听取汇报后，对近几年来艺术设计学院国际交流工作取得的成绩给予了高度评价，对学校层面在推进国际交流工作开展的一些想法与措施作了介绍，并对学院通过国际交流提升师资水平、科研水平、办学水平提出了要求，希望艺术设计学院在国际交流的大好形势下，在大批海外留学背景教师的参与下，团结进取，勇于开拓，进一步发挥学校对外窗口的作用，促进学校的更好发展。

学校办学国际化水平的提升和国际合作与交流扩大，将会有助于推动我校与国际优质教育资源嫁接，拓宽了师生员工的国际视野，促进学校教育改革，提高教师的教学水平和学术能力，推进学校内涵建设发展。

（服装学院 艺术设计学院） 

优秀师生作品参展上海国际服装文化节

３月１３－１５日，ｍｏｄｅ ｓｈａｎｇｈａｉ国际服装博览会作为上海国际服装文化节一项重要内容，在上海新国际博览中心举行。我校服装学院应邀参展师生设计作品，并推出青年教师梁雪的服装设计作品秀。３月１５日，副校长陈力华，上海纺织展览中心总经理杜双信，上海服饰协会秘书长宓忆琴，服装学院党总支书记袁蓉，院长胡守忠，副院长陈莹、谢红等以及国内外５００多家企业及３０多家媒体观摩了我校服装学院师生作品展示区，并出席了服装学院青年教师梁雪的时装发布会。

在我校参展区，师生作品以“控”为主题，夺人眼球。作品展表现出来的“ｏｖｅｒｄｅｓｉｇｎ”的感觉，表达了设计由意念所驱使，而意念由外在因素所影响的设计理念。展出作品以个性化的设计语言表达了对艺术、时尚及服装文化的理解和探索，作品以静态展及动态秀的形式展示了学院在时尚艺术设计领域的最新成果，为后续“卓越工程师教育培养计划”的实施奠定了基础。

作为展会重头压轴之作，服装学院青年教师梁雪的服装设计作品发布会被本次国际博览会隆重推出，与国内外著名设计师进行同台竞技，并以独特创意与精湛技艺荣获“最佳工艺奖”。发布会主题为“光影洞天·遐想”，通过对大自然奇幻的遐想，展现了当代富有开拓精神的年轻人在大都市中不断奋进的积极态度，与在大自然中寻求自我精神上的挑战和净化。服装作品视角独特、表现细腻，给与会者奉献了一场精美的视觉盛宴。

青年教师和同学们原创、大胆、富有张力的作品博得了展会观众及业内人士的高度关注，不断有企业提出希望能缔结校企合作之约，并希望招募设计专业学生。校内外领导、服装企业和专业媒体纷纷对学院师生作品给予了高度评价，认为上海工程技术大学服装学院的师生设计作品对时尚艺术进行了大胆演绎，为时尚界吹起了一股清新之风，让人们对未来新生代服装设计师充满了期望。 （服装学院）

学校推进无偿献血工作

３月１２日下午，学校２０１２年无偿献血工作推进会在校行政楼２０５室召开。副校长史健勇、资产管理及保障处处长史泰冈、各学院党委（总支）副书记和办公室主任，教务处、学生处、团委、研究生处、后勤实业发展中心、校工会与机关工会等相关处室参加了会议，会议由资产管理及保障处周斌副处长主持。

会上，学校门诊部主任张怡娟对今年的无偿献血工作进行了介绍和布置，并就无偿献血工作过程中要注意的细节问题作了说明。

资产管理及保障处处长史泰冈代表学校职能部门进行了无偿献血推进动员。他指出，无偿献血是一种奉献精神的体现，希望师生能本着奉献的原则参与到活动中来。他还讲述了本次无偿献血的一些特点和注意事项。资产管理及保障处陈显民老师在总结以往经验的基础上提出，各部门要加强宣传和做好后勤保障工作。

最后，副校长史健勇在会上对２０１２年我校献血工作提出了新的要求，他指出，今年全市血液比较紧缺，血液保障至关重要，希望大家克服困难，相关部门要通力协作，着重献血事迹的引导与宣传，树立学生奉献社会的责任意识，组织好在校学生积极自愿参加无偿献血，特别对外地无偿献血学生要注意照顾，积极认真做好无偿献血工作。（陈显民）

创新实验项目指导教师工作交流

３月１３日下午，教务处在行政楼２０５会议室组织召开创新实验项目指导教师工作交流会。参加会议的有３０余名来自各学院创新实验项目指导教师。

我校创新实验项目自２０１０年９月起面向学生开放实施三个学期以来，得到了学生的积极响应，共吸引了３００个学生团队，７８３名学生参与申请预约，目前创新实验项目数量达到４３个，先后有４２２名学生参加了创新实验项目，４０７名学生获得了相应的创新学分。

会上，校优秀创新实验项目指导教师代表林文松、胡建鹏作了经验交流。他们结合各自的指导情况，与大家分享了自己对创新实验项目的认识，并介绍了创新实验项目选题、对学生的过程管理及与教师教学科研结合等方面的实际经验。

教务处分别就督导组专家对创新实验项目的质量评审意见及学生问卷调查情况进行了反馈，并对第三批创新实验项目的申报细节作了解答。最后指导教师进行了相互交流，共同对创新实验项目管理提出了意见和建议。

这次交流会在指导教师之间搭建了一个相互交流和学习的平台，对宣传创新实验教学理念，规范创新实验管理，提高创新实验项目内涵质量起到了积极作用。（教务处）

邀请权威专家莅临指导  深化基础教学实践改革

为提高高职学院师生对数学建模的认识、更好地参与全国大学生数学建模活动，３月１３日下午，高职学院邀请中国工业与应用数学学会数学模型专业委员会主任、上海市数学建模竞赛委员会主任、华东理工大学理学院院长、博士生导师鲁习文教授来学院做报告。

高职学院院长刘启中、副院长胡宁在讲座前亲切会见了鲁习文教授。双方探讨了如何将各类技能竞赛活动与教学结合，进一步深化教学改革等问题。

下午，主题为《数学建模与创新人才培养》的讲座吸引了高职学院数学建模社以及全院众多爱好数学的学生。讲座还没有开始，综合楼５０３教室里就坐满了学生，鲁教授的出现赢得了一片雷鸣般的掌声。

为了让更多的学生能够了解、学习、参与数学建模活动，鲁教授以数模概念为切入点，深入浅出地说明数学建模就是应用数学知识建立模型来解决实际问题的过程，大学生参与数模有利于提高学生建立数学模型和运用计算机技术解决实际问题的综合能力。鲁教授鼓励在座的学生们踊跃参加数学建模活动、开拓知识面、培养创造精神及合作意识。最后，鲁教授详细介绍了数模竞赛的试题类型和参与数学建模所需要的能力。

近二个小时的讲座让师生获益匪浅。近年来高职学院基础教学部深化教学改革，坚持以竞赛促教学的改革方向，每年数学建模的竞赛培训都邀请全国和上海市的权威专家为师生作报告、开讲座，拓展师生的眼界、提升竞赛水平，取得了良好的效果。从２００８年以来，数学教研室的老师每年都指导学生获得了全国和上海市的奖项，为学院、学校争光。（张影洁）

联手签约合作  实现校企双赢

３月１３日，为积极推动学院开展产学合作及“预就业”工作，管理学院与上海欧坊装饰设计有限公司在行政楼６１２室举行了产学合作教育基地签约仪式。管理学院常务副院长吴忠、副院长邱羚、院党委副书记虞蓉与上海欧坊装饰设计有限公司总经理郭锡军作为双方代表出席签约仪式。参与仪式的还有辅导员白玉新及部分学生代表。

管理学院常务副院长吴忠、副院长邱羚、院党委副书记虞蓉热烈欢迎了上海欧坊装饰设计有限公司的到来，分别就管理学院的专业特色、产学合作的发展情况及今后的发展方向做了详细介绍。吴忠表示，希望上海欧坊装饰设计有限公司为学生的素质拓展提供实践的平台，学校又能为企业提供较为充足的人力及智力资源，最终实现校企间的双赢；邱羚表示在教师及研究生培养管理、交流合作方面可与企业有更进一步的合作，共同开展企业相关的课题研究，为企业的运作需求和文化建设等提供建议。

随后，上海欧坊装饰设计有限公司总经理郭锡军详细介绍了公司的发展、业务内容、组织框架及文化理念等。他认为，企业的发展，技术的进步，知识的更新，也需要学校提供智力支持和人才支撑。他也同时表示，公司非常愿意与管理学院共同致力于校企应用型人才的培养。

经过双方友好热烈的交谈，管理学院与上海欧坊装饰设计有限公司举行了签约仪式，管理学院常务副院长吴忠和郭锡军总经理分别代表校企双方在产学合作教育基地协议上签字。

会后，为进一步拓展就业市场，促进学生就业工作，上海欧坊装饰设计有限公司相关负责人应邀进行就业宣讲会。总经理郭锡军亲自披挂上阵，向毕业生们介绍了公司的相关情况，发展理念，核心业务，经典案例，文化环境等，希望管理学院高素质的管理人才能加入到企业的发展和运作中。经过简单的交流面试，同学们纷纷表示，他们对公司以人为本的文化环境及培养发展路线非常感兴趣，将积极争取就业岗位。

（管理学院） 

我校教师被聘请为河北省容城县服装产业发展战略顾问

３月１５日下午，在以“时尚容城，衣尚天下”为主题的２０１２河北容城服装产业（上海）战略协作峰会上，中法埃菲时装设计师学院专业教师胡强被容城县人民政府聘请为河北省容城县服装产业发展战略顾问。

此次活动，容城县分别与和江浙沪地区的优秀服装设计师、上海各知名卖场负责人、５０多家国内外服装企业及资本投资公司老总进行对接，共商大计、共谋发展。

容城县以服装为名，现拥有服装企业９２０家，加工户２０００余个，逐步形成西服、衬衣、休闲、童装等六大产品系列、上千个花色品种的产业格局，年产各类服装４．５亿件（套），产值达２００亿元，产品远销５０多个国家和地区。近年来，容城县积极引导企业增强品牌意识，加强企业引进合作、加大研发力度、加快产业聚集、提升产业水平，积极推进服装产业经营方式由生产加工向市场营销转变、促进服装产业不断上档升级。

峰会上，已有容城县圣大制衣有限公司等十家服装企业与胡强老师初步达成合作意向，聘请他为企业服装设计师，具体合作事项将进一步商榷。

（中法埃菲时装设计师学院）

第三版

创先争优一人一事一例

积极开展党内关怀  导航新生党员成长成才

基础教学学院新生党员导师计划是学校党委搭建的一个充分利用基础教学学院党员教师专业特长，帮助新生党员尽快适应大学生活，不断加强新生党员教育管理，以达到师生互相学习、共同提高，共创学校优良学风、教风的党建建设平台。２０１１年五四青年节，学校举行了首次党员导师和新生党员的结对仪式，来自机械工程学院、电子电气工程学院、管理学院、化学化工学院的１０名新生党员和基础教学学院三个教工党支部的１１名党员导师结对，经过半年多的建设，计划取得了丰硕的成果。在此基础上，近日学校举行了新一届党员导师和新生党员的结对仪式，范围推广到全校所有学院的新生党员。

一、以适应大学生活为抓手，在结对帮扶中体现党内关怀

大学是人生的一大转折点，同时也是一个新的起点。高中入党的大学一年级党员，尤其是外省市的新生党员在学习方式、生活习惯和人际交往等方面都会面临很多难题，新生党员往往对自己的要求又较高，他们的压力就比其他新生大，特别需要政治思想上的引导、学习方法上的指导、生活情感上的关爱，尤其是党组织的关心和呵护。按照新生党员导师计划项目的目标要求，基础教学学院党总支召开多次总支专题会议讨论、完善实施计划方案，认真做好教工党员的宣传动员工作，使教工党员在思想上充分认识计划的意义，使计划落到实处、取得实效。

加强领导，配好导师。学院党政领导充分重视，党员院长主动请缨担任新生党员的导师；党总支书记作为第一负责人，全面负责党员教师与高中入党的新生党员的结对工作。党员导师的配备努力做到无缝对接，在掌握新生党员数学、物理、外语三门基础课任课老师情况的基础上，如任课老师是党员的则由任课老师担任导师，如果任课老师是非党员，则由支部为学生配备党员导师。

深入了解，建立档案。新生入党启蒙教育阶段，学校党委组织部就在各基层学院党委、党总支的帮助下，做好新生党员的党组织关系的转接工作，并及时进行系统维护。基础教学学院党总支按照系统提供的信息发放新生党员信息表，并在信息表的基础上组织党员导师开展谈心活动、举办座谈会，详细了解新生党员的基本信息，如家庭状况、生活习惯和学习成绩等情况，切实掌握帮带新生党员的第一手资料，建立详细的新生党员档案，使后续工作真正做到有的放矢、因材施教。

及时介入，全程帮助。为了能使新生党员迅速适应大学生活，导师们在分析新生党员综合情况的基础上，帮助他们确立大学阶段的远近期目标，协助他们制定大学生活规划。在学期初，党员导师帮助家庭经济困难的学生申请困难补助和勤工俭学岗位，期中和期末考试前后通过电话沟通或面对面谈心了解学生学业进展、思想动态、了解学生的问题和需求，及时安排结对党员教师答疑辅导。

二、以党的组织生活为载体，在党内活动中增强党性锻炼

高中入党的新生党员中９０％是预备党员，绝大部分新生党员缺乏党内活动的锻炼。因此，基础教学学院党总支不仅仅注重新生党员学习生活上的关怀，更注重加强对新生党员的党性教育，以党的组织生活为载体，在活动中引导新生党员，凝聚新生党员。学院党总支邀请新生党员参加教师党员的发展大会，重温入党誓词，使新生党员掌握党员的发展流程，明确预备党员的努力方向；组织他们参加党员民主评议会，让新生党员感受批评与自我批评的党性教育形式，纯洁入党动机；组织新生党员参加专题党小组会议，认真学习胡锦涛总书记在纪念中国共产党成立９０周年大会上的讲话，牢记立身不忘做人之本，永葆共产党人的政治本色。在新生正式党员入党政治生日时，党员导师向新党员赠送政治生日贺卡，表达对新生党员的激励和祝福，勉励新生党员牢记宗旨，珍惜党员身份。

新生党员们受邀参加了学院教工支部的红歌赛，看到党员导师竞相高唱红色歌曲，新生党员们也激情澎湃，集体朗诵了诗歌表达对党和祖国的热爱。２０１１年１２月９日，基础教学学院组织党员导师与新生党员共同开展佘山登高活动纪念“一二·九”运动，帮助新生党员重温“一二·九”运动的背景、内容和意义，教育新生党员增强对国家和民族发展的使命感和责任感。党员导师的言传身教和生动活泼的党内生活，使新生党员进一步端正了入党动机，加强了革命传统教育和革命理想教育，在政治上思想上进一步成长成熟，党性修养得到了提高。

三、以创先争优活动为契机，在为民服务中彰显党员作用

结对的党员师生以创先争优活动为契机，亮明身份，公开承诺，在扎实做好群众工作上求深化，切实帮助群众排忧解难。党员导师注重做好新生预备党员的考察培养工作，在学院的教学、科研工作中作表率、争先进，用党员导师的敬业精神、人格魅力、学术修养来影响感染学生。在党员导师的言传身教下，新生党员主动在学生宿舍亮明身份，接受同学监督；积极承担培养入党积极分子的任务，在学生中传播党的思想、党的理论，切实发挥“宣传队”和“播种机”的作用。当一些新生入党积极分子在学业和同学关系的处理上有困惑和烦恼时，学生党员也主动提出和积极分子结对，用自己的经历和感受来做学生入党积极分子思想工作，以学生党员的视角来为积极分子答疑解惑，体现了党员的先进性和表率作用。２０１１年暑假，新生党员主动放弃假期休息和与家人团聚的机会，踊跃报名参加第１４届国际泳联世界锦标赛志愿者工作，他们身着火红的Ｔ恤衫，挂着热情洋溢的笑脸，体贴周到的个性化服务，成为“月亮湾”里最可亲可爱的“小番茄”。没有入选的新生党员也组织起来，积极为世游赛志愿者服务，解决志愿者的后顾之忧，很好地完成了志愿者后方的工作。

党员教授和党员骨干的言传身教和点拨指导，使新生党员倍受鼓舞，在学习上勇创佳绩争先进，不少新生党员凭自己的刻苦努力拿到了奖学金，有的则在基础学科竞赛中取得了优良的成绩。２０１１年的新生党员杜炎秋同学在党员导师的帮助下，通过自己的努力还考上了复旦大学的插班生。

（基础教学学院党总支）

学楷模 树旗帜

坚实履职奉献基层  诠释党员优秀品质

——记高职学院共产党员郑卫老师

高职学院主动服务于上海发展先进制造业和现代服务业对高技能人才的需求，坚持“技术立校、应用为本”的办学方针，把握发展机遇，不断推进人才培养模式创新，不断提升专业建设水平与人才培养质量，办学水平逐年提升，社会影响和声誉逐年扩大。学院于２００４年首次开始招生，在短短６年的办学历程中就取得了一系列突破和成绩，这是学院广大教职员工辛勤付出和努力的结果，饱含了许许多多扎根于教学一线的共产党员们的心血和汗水，郑卫同志就是其中之一。

郑卫从２００４年开始至今一直担任高职学院制造工程系主任，立足工作岗位，清醒地认识到作为一线教学工作部门的负责人，最重要的工作职责在于切实做好专业建设工作，提升专业建设及教学的内涵和质量，从而保障人才培养的质量。郑卫同志为了做好专业建设工作，多年来始终坚持不懈的努力，付出了极大的心力，尽管这期间困难重重，但他从未改变对专业建设的高标准、严要求。

为了满足专业课程教学对优质教材的需求，郑卫同志带领“数控技术”和“模具设计与制造”专业的理论与实训教师共同开发基于“任务引领”的一体化教材，项目从２００５年开始启动，初期由于教师教学任务繁重、缺乏编写教材的经验等原因，项目进展缓慢。面临这种局面，他心里十分着急，但他没有指责、埋怨老师，而是主动了解教师的实际困难和情况，有针对性的聘请专家指导教材编写，并积极与出版社联系，邀请出版社相关专业人员介入教材编写工作，在教师们的共同努力下，专业教材建设取得了可喜的突破，一套五本的“金属切削系列教材”作为新型职业教育教材被机械工业出版社正式出版，１０多本校本教材被各门课程使用，从２００８年至今，系内教师每年均有教材公开出版，教材编写工作走上了良性循环的道路。

精品课程建设是专业建设的重要内容，由于学院的办学历史短，教师普遍缺乏申报和建设精品课程的经历。为了推进精品课程建设，郑卫同志在细致分析了系内现有专业及课程的结构和特点后，决定以“数控机床与编程”课程为突破口，以建设市级精品课程为目标，并从申报校级精品课程开始着手。他首先整合了课程建设队伍，充分考虑课程的特色，把理论与实训教师有机整合为一个建设团队，进行了明确合理分工；随后聘请校内外专家指导团队进行课程建设；期间，他一直协调课程建设进程，保障课程建设的资源需求，并参与到课程录像拍摄、申报书撰写与审核等具体工作中去。２００７年，该课程被评为“上海市精品课程”。申报成功后，郑卫同志及时对申报过程进行了总结，把申报的成功做法进行了推广，２００９年和２０１０年，该系的“模具制造工艺”与“机械设计基础”课程又分别被评为“上海市精品课程”。

专业人才培养质量的好坏与否应在实践中判断，技能竞赛是其中的一个重要手段。郑卫同志充分认识到竞赛工作的重要性，不遗余力的抓好各项竞赛工作。由于竞赛工作周期长，涉及教师和学生的面广，工作量大，任务繁重，为了平衡竞赛和教学的矛盾，他精心规划好各项竞赛任务的组织工作，安排好带教教师，协调场地与材料的准备工作。由于他每年都要承担上海市和全国的竞赛任务，每年假期他都坚守在竞赛集训现场。在他的推动及部门全体教职员工的辛勤努力下，部门竞赛工作取得了丰硕成绩，从２００８年开始至今，制造工程系师生组成的集训队连续代表上海市参加全国职业技能大赛，并取得了三个二等奖、三个三等奖的好成绩。

专业建设工作重要而具体，工作内容千头万绪乃至琐碎，郑卫同志立足岗位，能始终坚持开展专业建设工作，倾注大量心血，高标准、严要求的持续推进各项工作，取得了显著成效。郑卫同志坚持履行着自身的工作职责，诠释了一名共产党员忠于职守、脚踏实地、奉献基层的可敬形象。郑卫同志连续５年考核为优秀，２０１０年９月获得优秀教育工作者，部门自２００６年至今连续两届荣获“上海工程技术大学先进集体”称号。

（高等职业技术学院党委）

服务指导  参谋决策

３月１３日，服务型机关建设座谈会在行政楼Ｂ４０２会议室召开。校党委副书记褚劲风、职能处室负责人代表参加此次会议，会议由校党委副书记褚劲风主持。

会上，校党委副书记褚劲风首先向与会同志明确了此次会议的主题：机关职能部门如何通过明确自身的定位，围绕学校党委开展的创先争优活动和价值取向大讨论活动，创建服务型机关，服务基层。

随后，各职能处室结合自身情况，指出目前存在的问题，并从如何做好服务型机关的制度、方法、平台等方面谈了自己的看法。大家热烈讨论，纷纷表示机关职能部门在坚持严格执行制度的前提下，要树立服务理念，做好人性化服务，围绕“服务指导、参谋决策”的机关工作职能，做到服务、管理、教育三方面的相互协调，设计更为科学的工作流程，提升服务能力，使得机关工作更加高效、便捷，通过适时召开最新政策的讲座，建立更为透明的信息平台，更好地服务师生、服务学校。

最后，校党委副书记褚劲风还指出，机关在学校的发展建设中起着重要作用。各部门之间需要相互协调，在推进工作中处理好服务与管理、服务与原则、服务与方法、服务与推介的关系，改变机关工作作风，让学院、师生能够与机关各职能处室相互走近、相互理解、相互认同，共同推进学校的发展。

（机关党委） 

明确党员导师党群关系  解决人才政策解读困惑

为进一步推动“党员导师计划”的开展，明确青年党员导师的党群关系，切实解决他们在人才政策等方面的困惑，校党委于３月１３日在师生活动中心二楼咖啡厅召开了第三期“党员导师沙龙”。校党委副书记褚劲风，党委组织部部长张伟林，产业党总支书记沈秉钧，组织部副部长朱洪春，人事处副处长朱君璇及青年党员导师等２０余人参加沙龙活动。沙龙活动由组织部部长张伟林主持。

产业党总支书记沈秉钧围绕“如何建立和谐的党群关系”做了经验交流。他强调，和谐的党群关系就是维护广大群众的根本利益，无论是做人、做事、还是做学问都要公开、公正、公平；人事处副处长朱君璇从师德建设、师资培养、目标考核三个方面向大家解读了人才政策。她解释了学校针对不同年龄段的教师制定了不同的培养计划，希望青年教师能做好准备，抓住机遇，发展自我。

随后，各青年党员导师畅所欲言，热烈讨论了自己在科研、人事等方面遇到的问题，详细介绍了自己学院、支部在“党员导师计划”开展过程中的举措及特色。

最后，校党委副书记褚劲风对两位党员导师的经验传授进行了点评。她指出，作为党员导师就要做到学高为师，身正为范，希望大家通过党员导师沙龙这个平台，共同学习，共同进步，感受教学相长的乐趣。（组织部） 

第四版

创新业绩  实现新跨越

——校长丁晓东在四届五次教代会暨工代会上作《学校工作报告》（摘）

２０１１年工作回顾

（一）完成了“十二五”规划编制工作，全面启动了各项建设任务

学校完成了《上海工程技术大学教育事业发展第十二个五年规划纲要》编制工作，编制完成了大学文化建设、师资队伍建设、学科专业建设、学位点建设、校园建设、国际交流６个“十二五”专项规划和各学院的“十二五”发展规划。各职能部门和学院都制定了“十二五”规划年度实施计划，规划所确定的各项建设任务得到了全面贯彻落实。学校申报了“现代交通运输工程与管理学科专业建设”和“现代创意设计学科专业建设”两个上海地方高校内涵建设项目。

（二）推进了校园文化建设，增强了发展的凝聚力

学校组织开展丰富多彩的主题教育活动，把校园文化建设落实到各类宣传教育之中，发挥宣传教育功能，加强学校办学理念、发展目标、办学模式的宣传，展示了学校发展成果和师生风采，弘扬了“只争朝夕、敢为人先、求真务实、开拓创新、追求卓越”的“工程大”五种精神。学校积极营造高尚、和谐的校园人文环境氛围。邀请一批专家教授、社会名流、大师、学者来我校讲学，丰富了师生的文化生活。学校建设了一批校园景观雕塑、标识，优化了校园软环境，营造了良好文化育人环境。

（三）深化了人事制度改革，提高了人才队伍整体水平

学校加强了学科领军人才引进和培养工作，制定了《专设岗位聘任中青年教师高级专业技术职务的实施办法》等７项政策措施，优化了人才激励政策。师资队伍结构进一步优化，学校重视教师的职业发展。进一步加强了教师职业培训，对新进教职员工进行了岗前培训。全面推进了岗位设置和聘任工作。制定了《上海工程技术大学岗位设置方案》和《上海工程技术大学岗位设置实施方办法》。积极推行了以岗位绩效工资为主体的教职工分配激励机制改革。完成各级各类岗位聘任申请、审核与聘任。

（四）加强了质量创优工程建设，进一步凸显了人才培养特色

全面推进了“卓越工程师教育培养计划”试点工作。进一步健全了“卓越工程师教育培养计划”实施的规章制度，完善了“卓越工程师教育培养计划”学校方案。遴选一批企业工程技术人员担任专业教师，初步构建了具有鲜明特色的卓越工程教育培养体系。学校建立了大学生创新实验预约登记系统，学生的工程能力、实践能力和创新创业能力显著提升。招生规模和生源结构比例进一步优化。完善了飞行技术专业的招生方案，制定了高水平运动员招生规则，完善了招生信息化管理系统。

（五）强化了重点学科建设，进一步增强了科技创新能力

学校推进了“现代民航工程及管理”、“城市轨道交通运营工程”、“材料精密成型与处理”３个上海市第五期重点学科建设。学校科技创新能力有了显著提升；专利申请的结构进一步优化；产学研战略联盟进一步加强；学校加强了人文社会科学重点研究基地的建设；全面推进国家大学科技园建设。学校成立了“上海市大学生科技创业基金上海工程技术大学分基金”，基金总额达到１０００万元人民币。国家大学科技园正在成为学校成果转化、创业企业孵化、创新创业人才培养的综合性科技创新平台。

（六）加强研究生教学建设，提升了研究生培养水平

学校全面启动四个新增一级学科硕士点和１６个二级学科硕士点的建设。组织编制了一级学科硕士点建设规划。完善了研究生教育质量保障与管理体系。围绕一级学科硕士点建设要求，优化２０１１级研究生培养方案，开展课程建设，建设一批高水平教材和精品课程。研究生创新能力获得提升。实施了研究生“卓越工程师教育培养计划”，每个二级学科点建设了１～２个研究生联合培养基地。加强研究生导师队伍建设。完善了导师遴选、培训、激励机制，导师岗位职责考核与评价制度。遴选和聘任了一批企业合作导师。

（七）扩大了国际合作与交流，提升了办学国际化水平

学校探索了中外合作办学的新模式。结合我校“卓越工程师教育培养计划”试点，初步建立了与国外高校和企业联合培养工程师的教育体系。学校进一步拓展与英国、德国和澳大利亚等国高等学校的学分互认项目，与美国密歇根大学迪尔本分校、美国劳伦斯理工大学合作开发了卓越工程师培养专业的教师暑期短期培训项目。中法埃菲尔时装设计师学院参加上海市教育评估协会中外合作项目认证，并顺利通过了专家组的认证。学校成功举办了主题为“国际化卓越人才培养的改革与创新”的国际研讨会。

（八）加强了大学生思想教育，增强了大学生综合素质教育

全面启动“学风建设六大工程”建设，弘扬“笃学敏行，树木树人”的治学精神，促进学生健康成长。同时，学校加强了辅导员队伍建设；就业工作成绩突出，学校就业团队获得全国巾帼文明岗称号；产学合作教育工作稳步发展；帮困助学体系进一步完善，帮困“绿色通道”更具人本化、标准化；高质量完成４７００余名新生的国防军政训练。聘请武警政治学院４名教授为４６００名大一新生开设军事理论课。超额完成冬季征兵任务，我校被上海市人民政府、上海警备区评为全市征兵工作先进单位。

（九）继续教育稳步发展，高等职业教育彰显特色

继续教育主动融入上海国民教育和终身教育体系，大力发展教育培训，扩大继续教育资源。高职学院积极探索高技能人才培养模式。加强了“机电一体化”和“模具设计与制造”二个重点专业建设，进一步推进了“数控机床与编程”、“模具制造工艺”、“电工技术”这３门市级精品课程建设。积极探索学校和企业之间的深度合作模式，与企业建立联合培养学生的合作教育基地，校企联合制订人才培养方案，实现学生定向培养。毕业生受到企业普遍欢迎，就业率名列上海高等职业学院前茅。

（十）规范和优化资产管理，资产运行效率显著提高

学校进一步加强与政府职能部门沟通，确保当年经费拨款法定增长。完善校园规划和布局调整；加强对国有资产的监管力度，提高资产的使用效益；进一步推进了学校信息化进程；增强图书馆服务能力；进一步提升档案馆的服务和管理功能；完善校园稳定安全的长效机制；实现治安综合治理向校园安全管理方向的转变。建立稳定工作的多级责任制，加大了安全生产的宣传力度，确保稳定的保障机制。加强治安、消防工作，落实安全生产三级责任制，有效防止了各类重大事故的发生，确保学校发展平安稳定。

（十一）进一步完善了行政管理体制，推进了现代大学制度建设

进一步完善了科学民主的决策机制、规范有序的执行机制、公正透明的监督机制。坚持校务公开制度，重大决策都通过民主决策程序，充分发挥校院两级教代会主渠道作用，保障教职工参与民主管理、民主决策。进一步发挥各类委员会的作用，动员广大教职员工参与民主决策、民主管理和民主监督。充分调动和发挥广大教职员工的积极性和创造性。进一步完善了行政管理制度和运作机制。各级行政管理人员的思想素质、服务意识和行政能力得到进一步提高。

（十二）加大“民生工程”建设力度，让全体教职工共享发展成果

学校关注民生、倾听民意，维护教职工合法权益，进一步改善了教职员工的生活福利，让广大教职员工享受到学校改革发展的成果。高质量地完成了爱心屋、教职工宿舍、教职工食堂和教师休息室的配套等２０１１年的“实事工程”，进一步提高了全体教职员工的福利待遇。进一步完善了教工体检工作，增加了教职工帮困基金的投入。组织开展了“爱心一日捐”活动，展示我校教职工爱心，促进校园和谐。

２０１２年工作目标和主要任务

（一）２０１２年工作的主要目标

２０１２年是“十二五”承上启下之年，也是学校全面推进内涵建设，创建现代化特色大学的关键年，扎扎实实做好全年工作对于学校发展具有十分重要的意义。

２０１２年我们要围绕创建现代化特色大学的发展目标，以大学文化创新为引领，以制度创新为突破口，以机制创新为着力点，加快推进学校由外延拓展向内涵发展转型，为此，我们将着力推进“六项创新”：着力推进大学文化创新，不断增强内涵发展的凝聚力；着力推进人才管理模式创新，不断激发教职员工积极性和主动性；着力推进“卓越工程教育”模式创新，不断提高人才培养水平；着力推进科研管理体制创新，不断提升学科专业建设水平；着力推进产学研合作机制创新，不断增强科技创新能力；着力推进管理体制创新，不断提高各级管理机构运行效率。

（二）２０１２年工作的主要任务

１．进一步落实“十二五”规划任务，全面推进学校内涵建设。按照《上海工程技术大学第十二个五年规划纲要》提出的各项任务，制定并落实年度实施方案，设定各部门的年度工作目标和考核指标，把发展规划所确定的各项任务落到实处。依据“十二五”规划确定的发展战略目标、战略重点、战略步骤和建设任务，确定重点专项调研课题，组织开展专题调研，着力破解学校内涵发展中的瓶颈问题。

２．进一步加强校园文化建设，发挥大学文化引领作用。要充分发挥大学文化的导向和引领功能、教育和熏陶功能、凝聚和激励功能、规范和约束功能、支持和保障功能，要加强对学校办学理念、发展目标的宣传，通过“工程大”价值取向讨论，形成“工程大”的核心价值观。要积极培育对教职工具有凝聚作用、对学生具有陶冶作用、对社会具有示范作用的优良校风。要树立和宣传优良学风的典型事例。继续办好新闻传媒，发挥宣传教育功能。继续办好“博学论坛”，营造良好的校园文化氛围和育人环境。进一步优化校园软环境，凸显校园人文艺术氛围。

３．进一步加强师资队伍建设，促进师资队伍整体水平不断提高。进一步加强高层次人才的引进和培养工作。继续做好高层次人才的遴选申报工作。加强青年教师的职业培训。加大对青年教师职业规划指导。鼓励青年教师到企业、政府机关、科研基地锻炼，支持青年教师参加重大课题研究，培养青年教师的实践能力。推进新一轮的人事分配制度改革。逐步建立教职员工的收入与岗位职责、工作业绩与实际贡献直接挂钩机制，形成以岗位工资为基础，突出能力和绩效，兼顾公平与效率的薪酬模式。积极稳妥有序地做好退休人员补贴和在职教职工的绩效工资实施工作。

４．全面实施“卓越教育”，深化人才培养模式改革。要以“卓越工程师教育培养计划”试点工作为抓手，深入推进改革，全校各个学院都要推进以“卓越工程教育”为核心的教育教学改革。高质量地完成国家级“人才培养模式创新实验区”、“实验教学示范中心”和“特色专业”等项目建设任务。进一步强化实践教学环节的建设。要丰富课内外创新实践资源，提升实验平台的建设水平。继续组织大学生参加具有影响的传统竞赛项目。进一步完善教学质量保障体系。坚持教学规范管理，积极探索专业论证，准备接受教育部的专业认证。进一步规范招生工作。

５．巩固和扩大产学研战略联盟，进一步增强科技创新能力。学校要围绕国家重大发展战略建设一批高水平的重点学科和研究基地。加大承接国家和上海高水平重大科技项目支持力度。要认真组织好科研成果奖的申报工作。持续拓展产学研战略联盟。积极扶植和培育高水平的科技创新团队。继续推进学院二级科研管理改革，加强学科建设的经费管理和绩效评估。完善对学院的科研考核指标体系。全面推进国家大学科技园建设。要做好科技园的整体发展规划。建立企业人力资源服务平台和企业发展咨询服务平台。鼓励师生参与国家大学科技园的创新与创业实践。

６．加强研究生质量工程建设，提升研究生人才培养水平。完善研究生教育质量保障与管理体系和研究生创新教育体系。加强研究生创新能力培养。鼓励研究生开展科技创新活动。加强研究生科研创新计划和研究生创新能力培养专项资金的管理，完善研究生创新能力培养的体系。积极推进研究生导师队伍建设。完善导师岗位职责考核与评价制度。进一步完善研究生教育质量保障体系。加强研究生教学质量监控和研究生学位论文质量监控。完善研究生教育管理信息系统。修订和完善研究生培养过程中的各项规章制度。积极拓宽研究生招生渠道，保证生源质量。

７．以“知行大课堂”为抓手，创新大学生思想教育模式。要坚持“育人为本、德育为先”办学理念，坚持把社会主义核心价值体系融入教育全过程。推进“知行大课堂”建设，将思想政治教育工作贯穿于大学人才培养的全过程。打造一支高水平专业化辅导员队伍。全方位、多层次地开展就业工作。要推进创业中心建设工作。进一步完善校友会工作机制。积极开展新一轮产学合作教育试点工作。进一步完善大学生帮困资助体系。要进一步加强体育教育，继续办好学校高水平运动队。

８．加大国际交流与合作，提升办学的国际化水平。立足“卓越工程教育”改革和创新人才培养，优化中外合作办学模式。着力拓宽本科生、研究生海外实习的渠道，探索与国外高校联合培养本科生与硕士研究生合作模式。积极拓展与国外高校新的学分互认和双学位课程项目。进一步推进教师参与国际学术访问、交流与学习，加快建立和建设国际化课程体系和教师队伍。支持国际间的科研合作和交流，加强学科建设和科研项目的国际化进程。继续支持大学生参与国际访问与交流活动。稳步发展境外学生规模，构建留学生教学课程体系。

９．加强继续教育和职业教育，完善多层次人才培养格局。高等职业技术学院要构建以高等职业教育为主体、中高职教育贯通的高水平现代职业教育体系，要积极探索知识型、发展型、技术技能型人才培养模式，全面推进示范性职业技术院校建设。将技能参赛活动作为高职学生创新能力培养的重要环节。继续教育要主动融入上海国民教育和终身教育体系。积极开拓研究生层次教育和国际合作教育。进一步加强继续教育教学规范管理。建立教学质量监督制度，完善项目管理、财务管理等管理制度。建设统一高效的网上协同信息工作平台。

１０．全面提高资源配置效率，建立和谐稳定的校园环境。进一步开源节流，多渠道筹措资金，确保学校年度收入全面完成。加强预算管理，增强全员预算意识，提高预算执行效率。加强设备采购预算管理，实现设备的优化购置，提高资产的使用效率和效益。加强实验室的动态管理，提高大型装备的实际利用率。进一步完善信息化网络基础平台，加快校园协作服务平台等应用子系统建设。优化图书馆馆藏资源，提升服务质量。全面做好图书馆纸质资源和数字资源等各种文献资源的深度解释和导航工作。完善档案管理制度。

１１．推进现代大学制度建设，提高科学管理和决策能力。要坚持“党委领导、校长负责、教授治学、民主管理、依法治校”原则，积极推进学校管理体制改革，使学校管理制度有利于调动广大师生员工的积极性，有利于学校的稳定和发展，有利于学校综合的实力提升。进一步完善学校行政管理体制和运作机制。进一步完善科学民主的决策机制、规范有序的执行机制、公正透明的监督机制。完善信息公开工作的制度化建设以及常态化建设。高度重视校园政治稳定和治安安定工作，构建一体化大格局，确保校园平安有序。确实加强网络监管，完善安全稳定机制，创新内部规范管理。

１２．认真做好绩效工资改革，推进“实事工程”建设。坚持以人为本的方针，从教职工实际需求出发，认真做好２０１２年度确定的惠民实事工程。要认真做好绩效工资改革，维护每一位教职员工切身利益。要继续增加校教职工帮困基金的投入，加大对困难教职工的帮困力度；继续做好教职员工住房补贴工作，不断改善教职员工住房条件；继续做好教职员工补充保险工作；继续做好教职员工的体检工作；尽力做好各项后勤保障工作，帮助教职员工解决各类实际困难。

中缝

环保公益片“爱情礼物”拍摄

３月１１日上午，电子电气工程学院分团委７名志愿者来到黄浦区南园公园，参与由零壹公社、黄浦团区委、黄浦区卫生系统团工委等单位联合拍摄的环保公益片“爱情礼物”。

公益片主题为“生活多一抹绿色，爱情多一份快乐”。拍摄过程持续时间较长，志愿者们还是坚守在自己的岗位上协助拍摄。此次公益片拍摄活动是在植树节前夕，志愿者以此形式践行宣传绿色环保理念。（张涛）

英语角活动

３月１３日，由管理学院分团委与英语沙龙共同举办的“Ｔｈｅ ｃｈａｒｍ ｏｆ Ｅｎｇｌｉｓｈ”活动在教学楼如火如荼的展开，此次活动得到同学们的积极配合和广泛参与。

英语角活动在猜英语单词游戏中开始。随后，来自美国的外教老师Ｓｅｒｇｉｏ畅谈了自己在美国的大学生活，让在座的同学真切感受到异国与本土大学的异同。同学们纷纷交流自己的想法，气氛十分活跃。为提升同学们的英语口语表达能力，学院将继续开展形式更加多样的英语训练活动。

（黄倩芸）

“志宏班”党员导师系列讲座

３月１５日，化学化工学院在行政楼１７１２举行了“党员导师计划系列活动——海外求学经历交流会”。党员导师饶品华副教授，李亚副教授以及党外青年骨干教师任新锋副教授和学院１０级“志宏班”的同学们座谈交流。

三位老师分别用生动的语言、丰富的经历告诉同学们在大学学习阶段需要培养的优秀品质。希望同学们能在“志宏班”的培养平台下，努力学习、为实现梦想而奋斗。

（石海雄）

开展产学合作活动

３月１５日，汽车工程学院一行赴上海大众赛赛赛车俱乐部进行产学合作交流。汽车工程学院常务副院长王岩松对上海赛赛赛车俱乐部在２０１１年给予ＦＳＣ赛车的大力支持表示感谢。双方就未来合作事宜进行广泛磋商交流。会后，常务副院长王岩松代表汽车工程学院向上海大众赛赛赛车俱乐部颁发了２０１１年ＦＳＣ赛车队优秀赞助商奖杯及荣誉证书。本次产学研对接活动为校企双方在实践教学和科研方面的深入合作奠定了基础。

（汽车工程学院）

举行植树节活动

３月１２日，艺术设计学院学生第一党支部组织了题为“绿意盎然，红丝传情”的植树节活动。去年艺术设计学院学生第一党支部认养了一棵小树，取名为“艺语”。经过大家的悉心照顾，如今小树已经茁壮成长。

同学们在活动中为小树除草、去虫，并将写有寄语的红丝带挂在树上，以表示对新的一年的美好祝愿。本次活动旨在号召大家树立环保意识和责任意识，关心身边的绿色，营造绿色校园。

（艺术设计学院）

海南航空股份有限公司来校招聘

近日，海南航空股份有限公司在我校师生活动中心第二报告厅举办了一场专项招聘会，吸引了航空运输·飞行学院众多同学踊跃报名参加。

面试时，同学们以十人为一组的方式接受来自公司领导们的考核。本次面试的主要内容是对同学们的形象仪态以及英语、普通话等口语方面进行检验。同学们在面试中充分展现出自己的才华与特长。整个招聘活动在紧张而有序的氛围中落下帷幕。（杨嘉杰）

服装工程系

进行论文检查

３月１３日，服装学院服装工程系对服装设计与工程（服装ＣＡＤ／ＣＡＭ）专业和市场营销（服装营销）专业的毕业论文进行了前期检查。

本次检查主要目的是对毕业生论文前期工作进行梳理和督促，制定合理的实验方案和工作计划，并完成前期的文献综述和英文翻译。

本次检查得到全院各位指导教师和同学的高度重视，师生明确了后续工作目标和计划。

（李艳梅）

校督导组专家进行实验课程教学工作检查

３月１４日，校督导组专家莅临基础教学学院对基础教学学院实验课程教学资料进行检查。专家们仔细检查了２０１１－２０１２年度第一学期物理实验的教案、自编教材以及存档报告，询问了教师的教学工作、实验室建设情况。

基础教学学院院长张子厚向莅临的各位专家们介绍了物理实验教学的一些特色。专家们也指出应多多激发学生的主观能动性，并在实验过程中要严格认真，求真务实。物理实验教学部教师表示将进一步提高实验教学工作质量。（基础教学学院）

概念绘画设计讲座

３月１４日下午，中韩多媒体设计学院携盛大网络公司美术原画设计师陈凯在图文信息中心第三报告厅举办了游戏原画设计讲座。

盛大网络美术原画设计师陈凯老师首先和在座的师生分享了他职业生涯的心路历程，并介绍了一些早期的作品，并鼓励在座的学生趁着年轻多学习、多尝试。边演示绘画技巧，边介绍产业动态，让同学们身临其境地体会到概念设计前沿的知识。

（张俊俊）

高职学院召开落实整改专题会议

３月１５日，高职学院全体领导班子成员齐聚会议室召开专题会议落实相关整改问题。

高职学院院长刘启中提出，此次校领导莅临学院调研，归根结底要将整改的措施落到实处，座谈会中涉及的问题折射出学院管理的漏洞。学院领导群策群力，纷纷就相关问题提出切实可行的整改措施和方案，学院将落实整改、协调解决食堂用餐和财务报销等突出问题，确保学院各项工作的稳步推进。（吴薇薇）